Felelősségek a Desert Springs Kórházról A Desert Springs Hospital Medical Center egy 282 ágyas akut ellátást nyújtó intézmény, amely 1971 óta nyújt minőségi egészségügyi ellátást Dél-Nevada lakosainak. A kórházat régóta úgy emlegetik, mint „A Szívkórház” a lakosok által, a szívellátásban vezető vezető hírneve miatt. A kórház 24 órás sürgősségi szolgáltatásokat kínál, és országosan elismert cukorbetegség, súlycsökkentő (bariátriai) műtét, szív- és stroke-programok miatt. A Desert Springs Kórház 2020-ban és 2021-ben elnyerte a Las Vegas Review Journal által a legjobb Las Vegas-i Kórháznak járó aranyérmet. Munkaleírás Biztonságos, hozzáértő ápolási ellátást nyújt a betegek számára a létesítmény szabályzatának, szabványainak és filozófiájának megfelelően. Professzionális vezetést és támogatást nyújt az egészségügyi csapatnak. A betegközpontú gondozás koncepciói minden ápolási ellátás alapját adják. Felügyeli és irányítja a felügyelete alatt álló alkalmazottakat. Mindenkor bizonyítja a kiváló szolgáltatási szabványokat. Képesítések Tapasztalat: Egy (1) év teljes munkaidős vagy három (3) év részmunkaidős tapasztalat akut ellátásban előnyben részesített Licenc/tanúsítvány: Jelenlegi RN engedély Nevada államban. Jelenlegi BLS-tanúsítvány. Jelenlegi PALS-tanúsítvány (gyermekbetegek) vagy jelenlegi NRP-tanúsítvány (újszülött betegek) az osztálytól függően. A létesítmény, a szakterület vagy az osztály által megkövetelt egyéb tanúsítvány. Megjegyzés: Az RN végzettségű ápolónő, aki végzett egy ápolónői iskolában, és jogosult az NCLEX-re. Az RN végzettségű személy közvetlenül a Charge Nurse vagy az RN kijelölt személy felügyelete alatt dolgozik. Ideiglenes RN engedélyt kell kiadnia a Nevada State Board of Nursing-nak. Fizetés: Minimum 32,72 $ Max. 46,30 $ EEO nyilatkozat Az UHS összes leányvállalata elkötelezett a kölcsönös tiszteleten alapuló környezet megteremtése mellett, ahol minden jelentkező és csapattársa számára egyenlő foglalkoztatási lehetőségek állnak rendelkezésre. Az UHS leányvállalatai esélyegyenlőséget biztosító munkáltatók, és mint ilyenek, nyíltan támogatják és teljes mértékben elkötelezik magukat az egyének toborzásával, kiválasztásával, elhelyezésével, előléptetésével és javadalmazásával, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, korra, nemre (beleértve a terhességet, a nemi identitást és a szexuális irányultságot is). , genetikai információ, nemzeti származás, fogyatékossági státusz, védett veterán státusz vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett jellemző. Hiszünk abban, hogy sikerünk szempontjából kulcsfontosságú a csapattársaink közötti sokszínűség és befogadás. Megjegyzés Az UHS-nél és minden leányvállalatunknál humánerőforrás-osztályaink és toborzóink azért vannak itt, hogy segítsenek a leendő jelölteknek azáltal, hogy az UHS-nél és leányvállalatainknál szerzett készségeiket és tapasztalataikat a lehető legjobb karrierúthoz igazítják. Büszkék vagyunk arra, hogy rendkívül hatékony és kategóriájában legjobb jelölti tapasztalatot hozunk létre. A toborzási folyamat során egyetlen toborzó vagy alkalmazott sem kérhet pénzügyi vagy személyes adatokat (társadalombiztosítási szám, hitelkártya vagy banki adatok)