Az ügyfélmarketing gyakorlatunkban, az Ügyféltanácsadó szolgáltatásokon belüli karrierje lehetőséget ad arra, hogy segítsen ügyfeleinknek olyan ügyfélstratégiákat kialakítani, amelyek megfelelnek az ügyfelek’ mögöttes szükségleteinek és kívánatosnak. eredmények. Segítünk hidakat építeni a digitális és analóg médiumok között, személyes és kontextuális élményeket biztosítva a technológia és az elemzés által, valamint a teljes élményt az ügyfelek, a termékek, a partnerek és az alkalmazottak bevonásával.
Csapatunk segít ügyfeleinknek abban, hogy kihasználják a legfontosabb digitális trendeket és eszközöket az értékesítés, a szolgáltatás és a műveletek integrálásához oly módon, hogy az mérhető üzleti eredményekhez vezet. Csapatunk részeként Ön’segít ügyfeleit marketingstratégiák és működési modellek, portfólió- és márkamenedzsment kialakításában, valamint csatornastratégiáik fejlesztésében.

Hogy igazán kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a A jövő egy folyamatosan változó világban, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Bátorítson mindenkit, hogy hallgassa meg véleményét, és kérjen véleményt mindenkitől, beleértve a csapat csendesebb tagjait is.
>
• Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
• Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket.
• Könnyen váltson az átfogó gondolkodás és a releváns részletek kezelése között.
• Az érdekelt felek igényeinek előrejelzése, a lehetséges megoldások kidolgozása és megvitatása, még azelőtt, hogy az érdekelt felek rájönnének, hogy szükségük van rájuk.
• Hozzájáruljon a szakterülethez tartozó technikai tudáshoz.
• Hozzájárulás a olyan környezet, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának elérni.
• Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok és tevékenységek bonyolultságában.
• Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése. csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kialakítása érdekében.
• Fenntartja a céget&
  39;s c az etika és az üzleti magatartás ódája.

A munkakör követelményei és preferenciái:

Alapképesítések :

Minimális végzettség szükséges:
Bachelor végzettség

Minimális éves tapasztalat:
7 év

Preferált képesítések<1