A vállalati teljesítménymenedzsment gyakorlatunkban a Finance Consulting szolgáltatáson belüli karrier lehetővé teszi, hogy vezérigazgatókkal, pénzügyi igazgatókkal, kontrollerekkel és pénztárosokkal együtt dolgozhassanak, hogy optimalizálják pénzügyi funkcióik struktúráját és javítsák a pénzügyi funkciókat. hozzájárulás az üzlethez. Ügyfeleinket azáltal támogatjuk, hogy megválaszoljuk a megfelelő irányítási szabványok elérését, a hatékony háttérirodai lehetőségeket és az üzletág támogatását betekintésen és kihívásokon keresztül.
Csapatunk segít ügyfeleinknek a pénzügyi tervezési, konszolidációs, jelentéskészítési és elemzési folyamatok, rendszerek és információk optimalizálásában és összehangolásában, hogy olyan üzleti betekintést nyújthassunk, amely jobb döntéseket és cselekvéseket eredményez.

Hogy igazán kiemelkedjen. és alkalmassá tesz minket a jövőre a folyamatosan változó világban, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezetőként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• új készségek fejlesztése a komfortzónán kívül.
• Cselekedjen a csapat hatékony munkáját akadályozó problémák megoldása érdekében.
• Tanjon másokat, ismerje fel erősségeiket, és bátorítsa őket, hogy vállalják személyes fejlődésüket.
• Elemezze az összetett ötleteket vagy javaslatokat, és építsen. számos értelmes ajánlást.
• Használjon többféle információforrást, beleértve az érdekelt felek szélesebb körű nézeteit is, hogy megoldásokat és ajánlásokat dolgozzon ki.
• A szabványok alatti vagy a cégnek nem megfelelő munkák kezelése&
  39;s/ügyfél&
  39;elvárások.
• Használja az adatokat és betekintést a következtetések levonására és a döntéshozatal támogatására.
• Nézet kialakítása a kulcsfontosságú globális trendekről, és ezek hatásáról az ügyfelekre.
• Különféle nézőpontok kezelése a konszenzus kialakítása és minden fél számára pozitív eredmények elérése érdekében.
• Egyszerűsítse az összetett üzeneteket, highlightin g és összefoglalja a legfontosabb pontokat.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

Minimum éves tapasztalat szükséges

5 vagy több éves tanácsadói ügyfélkapcsolati tanácsadói tapasztalat FP&A és Enterprise Performance Management (EPM) pénzügyi tanácsadói szerepkörben.

Preferált végzettség

Masters of Business Administration

Preferált tudás/készségek

• Tervezés, költségvetés és Forec