Az Ügyfélmarketing gyakorlatunkban, az Ügyféltanácsadó szolgáltatásokon belüli karrierje lehetőséget ad arra, hogy segítsen ügyfeleinknek olyan ügyfélstratégiákat kialakítani, amelyek megfelelnek az ügyfelek’ mögöttes szükségleteinek és kívánt eredményeket. Segítünk hidakat építeni a digitális és analóg médiumok között, személyes és kontextuális élményeket biztosítva a technológia és az elemzés által, valamint a teljes élményt az ügyfelek, a termékek, a partnerek és az alkalmazottak bevonásával.
Csapatunk segít ügyfeleinknek abban, hogy kihasználják a legfontosabb digitális trendeket és eszközöket az értékesítés, a szolgáltatás és a műveletek integrálásához oly módon, hogy az mérhető üzleti eredményekhez vezet. Csapatunk részeként Ön’segít ügyfeleit marketingstratégiák és működési modellek, portfólió- és márkamenedzsment kialakításában, valamint csatornastratégiáik fejlesztésében.

Hogy igazán kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a A jövő egy folyamatosan változó világban, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azokról a készségekről, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezetőként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• új készségek fejlesztése a komfortzónán kívül.
• Cselekedjen a csapat hatékony munkáját akadályozó problémák megoldása érdekében.
• Tanjon másokat, ismerje fel erősségeiket, és bátorítsa őket, hogy vállalják személyes fejlődésüket.
• Elemezze az összetett ötleteket vagy javaslatokat, és építsen. számos értelmes ajánlást.
• Használjon többféle információforrást, beleértve az érdekelt felek szélesebb körű nézeteit is, hogy megoldásokat és ajánlásokat dolgozzon ki.
• A szabványok alatti vagy a cégnek nem megfelelő munkák kezelése&
  39;s/ügyfél&
  39;elvárások.
• Használja az adatokat és betekintést a következtetések levonására és a döntéshozatal támogatására.
• Alakítson ki nézőpontot a kulcsfontosságú globális trendekről, és arról, hogy ezek hogyan befolyásolják az ügyfeleket.
• Különféle nézőpontok kezelése konszenzus kialakítása és minden fél számára pozitív eredmények elérése érdekében.
• Egyszerűsítse az összetett üzeneteket, highlightin g és összefoglalja a legfontosabb pontokat.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

A munkakör követelményei és preferenciái:

Alapképesítések:

Minimálisan szükséges végzettség b>:
Bachelor diploma

Minimális éves tapasztalat:
5 ​​év (