Þscription A klinikai kutatási koordinátor segíti a klinikai kutatási vizsgálatok napi tevékenységét, tájékozott beleegyezést szerez; a vizsgálati információkat gyűjti, karbantartja és rendszerezi. Segít a támogatási kérelmek és dokumentumok elkészítésében (pl. Intézményi Ellenőrző Testület, Támogatási és Szerződési Iroda). Felelősségek Tanulmányi adatokat gyűjt és rögzít. Minden információt beír az adatbázisba. A vizsgáló(k) minimális felügyelete mellett tájékozott beleegyezést szerez, és felvilágosítja a résztvevőket a vizsgálati követelményekről. Segíti a klinikai kutatásokkal kapcsolatos tevékenységeket, beleértve, de nem kizárólagosan,: telefonhívások fogadását, a résztvevők alkalmassági szűrését, alanyok szponzori ügynökségnél történő regisztrációját, életmód kérdőívek adását. Segít a támogatási kérelmek elkészítésében, az IRB/GCO benyújtásában és benyújtásában. A forrásdokumentumokat és a tárgyi aktákat a kórházi eljárásoknak megfelelően vezeti. A grafikonok áttekintésén keresztül biztosítja a tárgyadatok pontos és teljes összeállítását. Rögzíti, szállítja és szállítja a klinikai mintákat a protokollnak megfelelően. Felkészül a monitoring látogatásokra. Egyéb kapcsolódó feladatokat lát el. Végzettség Bachelor vagy Master fokozat a természettudományban vagy az ahhoz szorosan kapcsolódó területen. 1-2 éves kutatási tapasztalat Munkáltató Leírás Erő a sokszínűség révén A Mount Sinai Health System hisz abban, hogy a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás kulcsfontosságú hajtóereje a kiválóságnak. Közös elkötelezettségünk a kivételes betegellátás biztosítása. Ha csatlakozik hozzánk, részese lesz a Sínai-hegy 17. páratlan teljesítményének, oktatásának és fejlődésének, miközben együtt forradalmasítjuk az orvostudományt. Meghívjuk Önt, hogy aktívan vegyen részt a Mount Sinai Health System csapat tagjaként azáltal, hogy: méltányossági lencsét alkalmaz a betegellátás, az oktatás és a kutatás minden területén, hogy népszerűsítse azokat a politikákat és gyakorlatokat, amelyek mindenki számára lehetőséget teremtenek a boldogulásra és a fejlődésre. elérjék potenciáljukat. Példaképként szolgálhat a rasszista, szexista vagy más nem megfelelő cselekedetekkel szembeni felszólalással, a kirekesztő szervezeti gyakorlatok megkérdőjelezésével és a diszkriminációt tapasztaló kollégák melletti támogatásával. Antirasszista viselkedési környezet ösztönzése és előmozdítása az osztályok és munkatársak között és között. Keményen dolgozunk a legjobb emberek megszerzésén és megtartásán, valamint egy befogadó, befogadó és ápoló munkakörnyezet kialakításán, ahol mindenki úgy érzi, hogy megbecsülik, hozzátartoznak és képesek szakmai előrelépésre. Osztjuk azt a meggyőződésünket, hogy munkaköri megnevezésétől és szaktudásától függetlenül minden alkalmazott hozzájárul a betegek élményéhez és a betegellátás minőségéhez. Fedezzen fel többet erről a lehetőségről, és arról, hogyan segíthet nekünk új fejezetet írni történelmünkben! „A Sinai-hegyi egészségügyi rendszerről: A Sinai-hegy egészségügyi rendszere az egyik legnagyobb egyetemi egészségügyi rendszer New York metróövezetében, több mint 43 000 alkalmazott dolgozik nyolc kórházban, több mint 400 kisegítő