Felelősségek A GWUH ápolói alapvető partnerként azonosítják magukat az akadémiai egészségügyi központban, azaz a Defining Medicine-ben, a szolgáltatókkal, a kisegítő és kisegítő személyzettel. Professzionális RN munkatársaink keresik a legjobb gyakorlati lehetőségeket a betegek ellátásának javítására egység- és rendszeralapú minőségi kezdeményezések, bizonyítékokon alapuló kutatások és gyakorlatok, valamint interdiszciplináris ellátás révén. Nemrég a GW Kórház elindult az ANCC Mágnes útján. Nővéreink vezetői és munkatársai a betegek kivételes kimenetelére koncentrálnak, és meghatározóak a 21. század egészségügyi ellátásában. Az ápolónők azért maradnak a GW Kórházban, mert: Szakmai fejlődési lehetőségek Csapatmunka Interdiszciplináris gondozás Előrelépések az akadémiai orvostudományban EGYSÉG ÖSSZEFOGLALÁSA A 39 ágyas részleg célja a magas színvonalú pre/post általános műtéti ellátás, valamint a Bariatric Surgery Kiválósági Központ irányítása . Az RN feladata lesz a betegközpontú ápolás biztosítása a különféle műtéti igényű betegek számára, beleértve a laparoszkópos kolecisztektómiát, a tracheostomiát, a vese- és májátültetéseket, valamint a traumás betegeket. Az ezen az egységen lévő RN-k a sebészeti eljárások és technikák széles skáláját ismerhetik meg, amelyek növelhetik szakértelmüket és hozzájárulhatnak szakmai fejlődésükhöz. HELYZET ÖSSZEFOGLALÁSA A klinikai gyakorlat, a személyzet, a betegek áramlása, a biztonság, a szolgáltatás és a napi műveletekhez szükséges erőforrások felhasználásának felügyeletét biztosítja. Fenntartja a gondozás környezetét. Hozzáértő, hozzáértő, gondoskodó és hatékony ellátást nyújt a betegeknek. Az ellátás az ellátott betegek életkorának megfelelő. Példaképek szervezeti értékek Valós idejű visszajelzést ad az alkalmazottaknak a teljesítmény javítása érdekében Vezet/Részt vesz a részlegfolyamatok fejlesztésében a projektek eredményeinek javítása érdekében Elősegíti az alkalmazottak bevonását, beleértve a szakmai/megosztott irányítási részvételt Képesítések POZÍCIÓKÖVETELMÉNYEK ●BSN szükséges. 1 éves ápolónői tapasztalat előnyben ● Olyan szakmai tapasztalat, amely bizonyítja, hogy képes megérteni a klinikai gyakorlati környezetet. 2 éves klinikai ápolói tapasztalat előnyben ● Szakirányú képesítés előnyben ● Egységspecifikus minősítések (PALS, ACLS, TNCC, NRP, kemoterápiás minősítés stb.) sikeres teljesítése ● A gyakorlati területhez tartozó szakmai gyakorlati szervezet tagja preferált RN-előnyök, speciális ösztönzők & Jutalmak Akár 3000 USD áthelyezési támogatás teljes munkaidős állásokhoz Extra műszakbónusz 3000 USD* (korlátozások vonatkoznak) 4–8 USD óránkénti műszakkülönbözet ​​1000 USD éves minősítési bónusz 5000 USD RN ajánlási bónusz 100 USD havi ingázási támogatás Kihívó munkakörnyezet és előrehaladott munkakörnyezet technológiai rendszerek, folyamatok és gyakorlat Wellness iránti elkötelezettség, amelyet a Stratégiai Munkavállalói Elköteleződési Tanács és a GWU Wellness Központ szponzorál. Elkötelezettség a sokszínűség iránt, amelyet a Sokszínűség szponzorál & Befogadási Tanács 401(k) a vállalati összefogással