Áttekintés Ha valami értelmesebb dologban szeretne részt venni,? a HonorHealthnél’egy csapat tagja lesz, amely többdimenziós ellátási élményt biztosít pácienseink számára. Lesz lehetőségei’a változásra. Az Ambassador Movementtől kezdve a robusztus képzési és fejlesztési programjainkig kiválaszthatja, hol és hogyan szeretne hatást elérni. A HonorHealth változatos juttatási portfóliót kínál teljes és részmunkaidős csapattagjaink számára, hogy segítsenek Önnek és családjának a legjobb életet élni. További információért látogasson el a honorhealth.com/benefits oldalra. Csatlakozz hozzánk. Lépjünk túl az elvárásokon, és alakítsuk át együtt az egészségügyet. A HonorHealth Arizona’ egyik legnagyobb nonprofit egészségügyi rendszere, amely ötmillió lakost szolgál ki Phoenix nagyvárosi területén. Az átfogó hálózat hat akut ellátó kórházat, kiterjedt egészségügyi csoportot alap-, speciális és sürgősségi ellátással, rákbeteg-ellátó hálózatot, járóbeteg-sebészeti központokat, klinikai kutatást, orvosi oktatást, alapítványt, elszámoltatható ellátó szervezetet, közösségi szolgáltatásokat és még sok mást foglal magában. . A közel 14 000 csapattaggal, 3700 kapcsolt szolgáltatóval és több száz önkéntessel, akik elkötelezettek a magas színvonalú ellátásért, a HonorHealth arra törekszik, hogy túllépjen a hagyományos egészségügyi rendszer elvárásain, hogy javítsa az arizonai közösségek egészségét és jólétét. Tudjon meg többet a HonorHealth.com oldalon. Felelősségek Munkaösszefoglaló Fenntartja a hivatalos alkalmazottak személyi aktáját. Frissíti az alkalmazottak adatbázisát a HRIS-ben. Ügyfélszolgálatot nyújt az alkalmazottaknak, felügyelőknek és vezetőknek. Megköveteli a HRIS/bérszámfejtési rendszerek, valamint az általános HR irányelvek és eljárások alapvető ismereteit. Támogassa a HR funkció területeit a dokumentáció, a folyamatok és a nyomon követés napi kezelésével. A papíralapú fájlokat elektronikus fájlokká alakítja a HRIS rendszerben. Interfészek a HR vezetőséggel a problémák és az eltérések megoldása érdekében. Fenntart egy rendszert a vezetés vagy a jogi osztály által kért összes fájl nyomon követésére. Válaszolhat a bejövő HR-szolgálati hívásokra és e-mailekre a csapattagoktól, nyugdíjasoktól és külső ügyfelektől. Hibaelhárítást és megoldást tud nyújtani az egyszerűtől az összetett kérdésig, a HR-politikák és eljárások, a HR-rendszerek és a belső HR-folyamatok viszonylag alapos ismeretével. Eszkalálja a magas szintű kérdéseket és kérdéseket a megfelelő humánerőforrás-csoporttag(ok) bevonásával és segítésével. Végzettség Oktatás Középiskolai végzettség vagy GED szükséges gyakorlat 1 éves humánerőforrás gyakorlat szükséges