áttekintése Kezelje az összes szaúdi Back Office és helyi üzleti szolgáltatási program aktiválását és végrehajtását az alkalmazotti szolgáltatások, TA, TM, TR, Learning, létesítmények, ER és Temp. Munkaügyi szolgáltatások az általa kijelölt helyeken. Folyamatos fejlesztési és automatizálási lehetőségek megvalósítása a jelenlegi folyamatban Támogatás és együttműködés a CBS vezetőivel a szolgáltatásnyújtás terén Felelősségek Dolgozzon együtt a helyi/szektorral a tervezett HR-stratégiák megvalósításában, összhangban az éves HR-aktiválási naptárral a hatékony tervezés és helyszíni aktiválás elősegítése érdekében. időben történő kézbesítés és az erőforrások optimális felhasználása Biztosítsa a HR Ops háttérirodai és helyi üzleti szolgáltatások következetes szolgáltatását minden érintett fél számára tengerentúlon, és kezelje a következő tevékenységek szolgáltatásnyújtását: Munkavállalói szolgáltatások Központi e-nyilvántartási adminisztráció és útválasztás P-fájl dokumentumok telephelyről Munkavállalói dokumentumok hitelesítése és elosztása (szerződések, fizetési szelvények stb.) Az új alkalmazottak fedélzetén a HR-rendszereken Nyaralási juttatás igénybevétele Egészségügyi bizonyítvány adminisztrációja Fegyelmi levelek adminisztrálása Munkavállalói kilépés kezelése és engedélyezési eljárások Orvosi, életbiztosítási, GOSI beiratkozás törlése GOSI – Inju ry jelentés Tehetségszerzés Vásárok rendezése / Helyi intézmények felvétele Koordinátor Elősegítés & Bevezetési támogatás a helyszínekre (beleértve az ajánlati levelet, a szerződés előkészítését, a csatlakozás előtti orvosi ellenőrzést stb.) Egészségügyi, életbiztosítási, GOSI új alkalmazottak felvételi támogatása TA adminisztrátor L3-ban felvételi folyamat Teljes jutalom Bérszámfejtéssel kapcsolatos inputok (T&A, szabadságok, HR-hez kapcsolódó egyszeri kifizetések, stb.) Minden juttatás Beiratkozási előnyök Tier 1 Lekérdezés kezelése Spot Díj & egyéb R&R Készítsen elszámolási űrlapot az eladói nyaraláshoz & benyújtása a GR OD és a TM támogatási PMP-nek az F, G Yhala/Front Liners földi aktiválásával kapcsolatban Képzési kihelyezések Logisztikai támogatás elsajátítása Emberi folyamatok & COC-kiterjesztések Kapcsolatfelvételi ülések lebonyolítása Audit/látogatás támogatása HR műveletek és szolgáltatásnyújtás Gondoskodjon arról, hogy a BU HR ops tranzakciói a globális/szektorbeli/helyi megállapodás szerinti SLA-k és KPI-k keretein belül történjenek. Dolgozzon BU spoc-ként minden HR Ops csapatprojekt teljesítéséhez, és partner minden olyan változási kezdeményezésben vagy kulcsfontosságú projektben, amely a HR-hez kapcsolódóan előmozdítja. szükséges változtatások, beleértve a vezetői információk szükség szerinti biztosítását. Az EE életciklusaival és szolgáltatásaival kapcsolatos folyamatok javításán és racionalizálásán, valamint a lehetőségek és a helyszíni visszajelzések továbbításán az érintett érdekelt felek felé. Önellenőrzések végrehajtása Szaúd-Arábia területén a különböző hatókörű tevékenységek biztosítása érdekében , a dokumentumok, az eljárások & rendszerek a meghatározott irányelveken belül vannak. Hozzon létre befogadó kultúrát a csapattagok számára, és gondoskodjon arról, hogy motiváltak, elkötelezettek legyenek, és igazodjanak a HR Ops LBS stratégiájához. Végzettség 5+ év HR területen szerzett szakmai tapasztalat előny HR területen Ügyfélorientáció Folyamatmenedzsment, tervezési gondolkodás és folyamatos fejlesztés Bizonyított Vezetői és Menedzsmenti készségek Szervezetváltás