A Bristol Myers Squibbnél egyetlen vízió inspirált bennünket – a betegek életének ’ átformálása a tudomány által. Az onkológia, hematológia, immunológia és a szív- és érrendszeri betegségek területén – és az egyik legváltozatosabb és legígéretesebb csővezeték az iparágban – minden szenvedélyes kollégánk hozzájárul olyan innovációkhoz, amelyek jelentős változást hoznak Célok A megfelelő piaci szegmensből a cél HCP azonosítása és velük való együttműködés, promóciós terv elérése, a régió és a felelős terület kulcsfontosságú egészségügyi szakembereinek teljes megértése, az ügyfelek adatainak frissítése, a helyi kórházi értekezletek koordinálása a HCP információk időben történő frissítése érdekében , és a terv szerint végezze Látogatás Kapcsolat létesítése és fenntartása kiemelt ügyfelekkel, az ügyfelek egészségügyi igényeinek megértése A cég látogatási arányra, tudásszintre, képességviselkedésre és személyes imázsra vonatkozó követelményeinek elérése és fenntartása Rendszeres (napi) jelentési látogatások az ETMS rendszerben. pontos jelentéseket, és a megállapított eljárásnak megfelelően lépjen kapcsolatba a közvetlen felettesével. A közvetlen felettesek tájékoztatása a BMS promóciós anyagok hatékonyságáról Szakmai ismeretek fejlesztése és fejlesztése, a csapattagok pedig megosztják tudásukat és tapasztalataikat tréningeken, konferenciákon és vérszívó orvosi szakirodalomban. szenvedélyesen törekednek arra, hogy a súlyos betegségben szenvedő betegek életére hatást gyakoroljanak. Egyéni tehetségünk és változatos perspektíváink egy befogadó kultúrában való alkalmazására képesek. A szenvedély, az innováció, a sürgősség, az elszámoltathatóság, a befogadás és az integritás közös értékeink kiemelik a Bristol Myers Squibb felismeri az egyensúly és a rugalmasság fontosságát munkakörnyezetünkben. Versenyképes juttatások, szolgáltatások és programok széles skáláját kínáljuk, amelyek biztosítják alkalmazottaink számára a céljaik eléréséhez szükséges erőforrásokat, mind a munkahelyen, mind személyes életüket.