A Funkcionális és Ipari Technológiai szolgáltatásokon belüli karrier lehetővé teszi, hogy biztonságos és új digitális élményeket építsen az ügyfelek, az alkalmazottak és a beszállítók számára. Az alkalmazások fejlesztésére vagy új alkalmazások fejlesztésére összpontosítunk hagyományos és mobileszközökre, valamint használhatósági teszteket végzünk annak érdekében, hogy megtaláljuk a módját, hogyan javíthatjuk ügyfeleink’ felhasználói élményét. Csapatunk részeként Ön’segít ügyfeleink számára technológiai rendszerek a pénzügyi szolgáltatásokban, amelyek olyan területekre összpontosítanak, mint a biztosítás, az értékesítési teljesítménymenedzsment, a nyugdíj és a nyugdíj, a vagyonkezelés és a banki & tőkepiacok.

Hogy igazán kitűnjünk és alkalmassá tegyük a A jövő egy folyamatosan változó világban, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennünk minden szinten. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Bátorítson mindenkit, hogy véleményt nyilvánítson, és mindenki véleményét kérje meg, beleértve a csendesebb tagokat is. a csapat tagjainak.
• Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
• Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket.
• Könnyen váltson a nagy kép között. a releváns részletek gondolkodása és kezelése.
• Az érdekelt felek igényeinek előrejelzése, valamint a lehetséges megoldások kidolgozása és megvitatása, még azelőtt, hogy az érdekelt fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Műszaki ismeretekkel járuljon hozzá a szakterületen.
li>
• Hozzájáruljon egy olyan környezet kialakításához, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának.
• Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok és feladatok bonyolultságában.
• Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kiépítése érdekében.
• Fenntartja a céget&
  3 9;s etikai és üzleti magatartási kódex.

A munkakör követelményei és preferenciái:

Alapképesítések:

Minimum szükséges végzettség:
Bachelor diploma

Minimális éves tapasztalat:
7 év

Preferált képesítések:

Preferált minősítés(ek) b>:

Guidewire és Scrum Master minősítés

Preferált tudás/készségek:

Intim képességeket és/vagy p