A PwC márkamenedzsmenttel, marketinggel és értékesítéssel foglalkozó munkatársai az együttműködésre összpontosítanak stratégiai értékesítési és marketing kezdeményezések kidolgozása és végrehajtása érdekében. Ezek a személyek a bevétel növekedésének ösztönzésére, a cég szolgáltatásainak népszerűsítésére, a márka láthatóságának javítására és az új üzleti lehetőségek megragadására összpontosítanak. Piackutatást, digitális marketinget, kreatív kampányokat és hatékony értékesítési stratégiákat alkalmaznak az ügyfelek bevonására, a cég márkájának és piaci jelenlétének fokozására, valamint szervezeti célok elérésére. A PwC Szövetségének tagjai felelősek lesznek a vállalatokkal való partnerség kialakításáért a jobb fejlesztés érdekében. kiszolgáljuk ügyfeleink igényeit. Kapcsolatokat építhet ki, hogy kiegészítse a PwC stratégiáját olyan végrehajtási képességekkel, amelyek lehetővé teszik a PwC számára, hogy több kompetenciaprogramokat biztosítson, és megoldja az ügyfelek legkritikusabb üzleti problémáit. Ezen a területen dolgozva kidolgozza és végrehajtja a stratégiát és az üzleti tervet, a piaci penetrációra és a bevételnövekedésre összpontosít, valamint azonosítja a megoldásfejlesztési és iparági összehangolási lehetőségeket. Ezenkívül kapcsolatokat épít ki a Szövetség kulcsfontosságú vezetőivel, azonosítja a technológia és a cég közötti szinergiákat, és együttműködik többfunkciós csapatokkal.

Stratégiai tanácsadóként fejlődve kihasználja befolyását, szakértelmét és hálózatát. minőségi eredmény elérése érdekében. Motiválsz és oktatsz másokat, összefogsz a bonyolult problémák megoldásában. Ahogy nő az autonómia, józan ítélőképességet alkalmaz, felismerve, mikor kell cselekednie, és mikor kell fokoznia. Elvárják tőled, hogy bonyolultan oldd meg, tegyél fel átgondolt kérdéseket, és világosan közöld, hogy a dolgok hogyan illeszkednek egymáshoz. Az a képessége, hogy kiválóan teljesítő, sokszínű és befogadó csapatokat tud fejleszteni és fenntartani, valamint a kiválóság iránti elkötelezettsége hozzájárul cégünk sikeréhez.

Példák a készségek, tudás, és olyan tapasztalatok, amelyekre szükség van az ezen a szinten való vezetéshez és értékteremtéshez, többek között, de nem kizárólagosan:

• Készítsen és közvetítsen olyan világos, hatásos és vonzó üzeneteket, amelyek elmondják holisztikus történet.
• A rendszerszemlélet alkalmazása a mögöttes problémák és/vagy lehetőségek azonosítására.
• Érvényesítse az eredményeket az ügyfelekkel, ossza meg az alternatív nézőpontokat, és cselekedjen az ügyfelek visszajelzései alapján.
• Irányítsd a csapatot a komplexitáson keresztül, és mutasd meg higgadtságát a kétértelmű, kihívásokkal teli és bizonytalan helyzetekben.
• Mélyítse el és fejlessze szakértelmét, összpontosítva arra, hogy releváns maradjon.
• Nyitott és nyitott. őszinte coaching beszélgetések minden szinten.
• Hozzon nehéz döntéseket, és tegyen lépéseket a csapat hatékonyságát hátráltató problémák megoldása érdekében.
• Szakmai és technikai standardok modellezése és megerősítése (pl. hivatkozzon a PwC konkrét adózási és könyvvizsgálati útmutatásaira), a Cég&
  39; magatartási kódexére és a függetlenségi követelményekre.

Ez az AWS Alliance Senior Manager szerepkör a Szövetség csapatán belül fog működni, és támogatja az AWS Alliance-t a Data Analytics és az AI területen. Fo