Overview Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs Responsibilities A Oportunidade Implementar o calendário promocional com foco nos 4 Brasis, considerando diferentes formatos de lojas e banners, para impulsionar a execução, a receita e a participação de mercado. Conduzir a agenda das reuniões semanais com o cliente e garantir que a Revisão de Negócios esteja alinhada e funcionando corretamente. Liderar o alinhamento semanal com os Gerentes de Vendas para garantir a excelência na implementação e execução das atividades nas lojas. Trabalhar de perto com áreas multifuncionais, como Trade, Supply, Finanças de Vendas, Estratégia de Vendas, GBS, MBS e outras. Analisar o sell-out e os estoques para encontrar novas oportunidades de vendas, focando em ofertas e execução. Monitorar o desempenho da marca e atuar no desenvolvimento semanal da previsão de vendas para atingir as metas por categoria. Trabalhar com o time de Supply nas rotinas diárias para garantir níveis adequados de DOH na cadeia, garantir estoque disponível e processos de entrega de produtos eficientes. Executar processos para a implementação das listas de preços, garantindo o correto funcionamento da faturação e do abastecimento das lojas. Garantir que o processo de lançamento de novos produtos ou ajustes de sortimento sejam corretamente manipulados nos sistemas do cliente. Controlar os investimentos aprovados e o lançamento de acordos comerciais com evidência no Arker. Propor continuamente soluções e alternativas para acelerar os resultados e melhorar a execução das categorias alinhadas com o LP. Monitorar relatórios diários e KPIs relacionados ao cliente: Sell In, Sell Out, DOH, OOS, Distribuição de Inovação, Participação de Mercado e outros. Seu Impacto Como GERENTE DE VENDAS, suas funções seriam: Monitorar as atividades comerciais gerais junto ao cliente, equipe de vendas e equipe de merchandising. Garantir o controle no Arker. Garantir a inclusão de produtos para lançamentos ou ajustes de sortimento. Executar os processos relacionados às listas de preços. Acompanhar o desempenho do LP e as oportunidades. Monitorar o desempenho de sell-out e sell-in por região, banner e categoria. Desenvolver e manter as previsões de vendas. Acompanhar e gerenciar os KPIs comerciais. Garantir a realização do plano AOP para a DIA Brasil. Implementar planos para os clientes. Otimizar investimentos para maior eficiência e ROI. Contribuir para os resultados gerais da DIA Brasil. Conduzir reuniões semanais com o cliente e a equipe multifuncional. Qualifications Quem Estamos Procurando? Analítico: Capacidade de desenvolver análises diagnósticas para a elaboração de planos de ação. Conhecimento de ferramentas de análise: Proficiência em Excel e diversas fontes de dados, com capacidade de preparar apresentações de resultados e oportunidades. Excelentes habilidades de comunicação e interação. Perseverança e atenção aos detalhes. Mentalidade de melhoria contínua: Sempre em busca de oportunidades para melhorar o desempenho. Se esta oportunidade for do seu interesse, encorajamos que se candidate, mesmo que não atenda 100% dos requisitos. O que você pode esperar de nós: Oportunidades diárias de aprendizado e desenvolvimento por meio de uma ampla variedade de programas. Plataformas digitais internas que promovem o autoaprendizado. Programas de desenvolvimento voltados para habilidades de liderança. Treinamentos especializados de acordo com o cargo. Experiências de aprendizado com fornecedores internos e externos. Valorizamos o sucesso e, por isso, temos programas de reconhecimento para antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros. Programas de bem-estar financeiro para ajudá-lo a alcançar seus objetivos em todas as fases da vida. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida. E, porque sua família também é importante para nós, ela também pode aproveitar benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos, Programas de Bolsas para seus filhos, Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros. Somos uma empresa que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização. Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as): Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual; Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga; Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos; Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.