Arquitecto (a) Senior

<b> Overview / Responsibilities </b><br><br>Wood requiere contratar para su linea de servicio de Mineria y Minerales, un Arquitecto (a) con solida basica tecnica en modelos 3D para el area de diseno de infraestructura - mineria procesos a rajo abierto. Debera preparar planos de fachadas y plantas de acuerdo con especificaciones establecidas, asi como preparar informes sobre sus tareas y hacer recomendaciones sobre la solucion de problemas tecnicos dentro del alcance de la asignacion. <br><br><b> Skills / Qualifications </b><br><br><ul><li> Titulo profesional de Arquitecto (a) </li><li> Entre 8-10 anos de experiencia profesional </li><li> Deseable experiencia en proyectos del area minera ( diseno de plantas de procesos, caminos interior mina, edificios industriales en area mineria) </li><li> Manejo a nivel experto de algunos de los siguientes software: REVIT, AUTOCAD, BIM, SKETCHUP, ARCHICAD. </li><li> Deseable dominio del Ingles, nivel intermedio o superior. </li><li> Flexibilidad a los cambios y tolerancia a la frustracion </li><li> Capacidad para solucionar problemas que requieren investigacion e interpretacion. </li><li> Permiso para trabajar en Chile </li></ul><br><br><b> Company Overview </b><br><br>Wood es un lider global en la entrega de proyectos, ingenieria y servicios tecnicos para los mercados industriales y energeticos. Operamos en mas de 60 paises, empleando alrededor de 60 000 personas, con ingresos de mas de 10 billones de dolares. Proveemos soluciones basadas en rendimiento a lo largo del ciclo de vida de los activos, desde la concepcion hasta el desmantelamiento en una amplia gama de mercados industriales, entre ellos, el sector de petroleo y gas con operaciones de explotacion, procesamiento y distribucion, los sectores de energia y procesos, de medioambiente e infraestructura, de energia limpia, mineria, nuclear y el sector industrial general. www.woodplc.com <br><br><b> Diversity Statement </b><br><br>Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificacion adecuada seran considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religion, sexo, origen nacional, discapacidad, orientacion sexual, identidad de genero, condicion de veterano protegido u otras caracteristicas, de acuerdo con la legislacion vigente.