Especialista de Recursos Humanos

Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa! Busca um próximo passo na carreira ou uma experiência profissional diferente? Que tal candidatar-se para a posição de Especialista em Talent Acquisition para a América do Sul? Buscamos uma pessoa apaixonada por recrutamento, uso de novas tecnologias, networking e mapeamento de mercado, para ajudar na seleção para posições técnicas e de vendas para o Brasil, mas também para demais países da América do Sul. Temos um ambiente dinâmico, colaborativo, e bastante multicultural. Responsabilidades: Essa pessoa será responsável por construir um pipeline de talentos alinhado com nossas necessidades de contratação e metas de negócios. Nos ajudará a fortalecer nossa estratégia de sustentabilidade e de diversidade. Terá autonomia para atuar com visão consultiva e estratégica para o melhor atendimento às necessidades atuais e futuras do negócio. Este escopo inclui responsabilidade de ponta a ponta pelo processo de recrutamento, incluindo sourcing, atração, avaliação e contratação, fortalecendo o pipeline de liderança e promovendo nossa marca. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; Experiencia em processos de recrutamento e seleção do inicio ao fim; Inglês avançado; Espanhol será um diferencial; Localidade: São Paulo Deixe-nos saber mais sobre si! Candidate-se hoje. Porquê? A Schneider Electric lidera a transformação digital da gestão de energia e da automação. As nossas tecnologias permitem que o mundo utilize a energia de uma forma segura, eficiente e sustentável. Esforçamo-nos por promover uma economia global que seja ecológica e altamente produtiva. €25,7 mil milhões de receitas globais 137 000+ funcionários em mais de 100 países 45% das receitas da IoT 5% da receita dedicada à R&D Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.