Analista de Recursos Humanos Pleno

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores. Responsabilidades: Responsável por todo o processo de Admissão (Cadastro, Contato com Candidato, com as áreas de interesse, arquivamento dos documentos e integração) Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros, relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa; Suportar no cálculo do adiantamento mensal; Suportar nas conferências de cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS); Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras; Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento; Acompanhar e controlar margem do Consignado; Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento; Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio); Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct; Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH; Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência; Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre todos seus processos; Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos; Realizar pagamentos de fornecedores; Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações; Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos. Requisitos: Graduação completa em Administração, RH ou áreas correlatas; Bons conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos; Experiência com conferência de folha de pagamento; Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social (desejável); Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (desejável); Disponibilidade para atuar 2x por semana no escritório em São Bernardo do Campo SP. Habilidades Habilidade com Excel; Mentalidade de aprendizado; Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações; Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas; Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise; Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais; Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais. Descrição da Empresa A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.