jobholds
Compensation & Benefits Specialist
المكسيك
•
تاريخ النشر: 2022-04-07
•
3 مشاهدة
تفاصيل ومتطلبات الوظيفة
إعلان مروّج
<p><b>Compensation & Benefits Specialist</b><br />
<br />
<b>Are you passionate about Human Resource functions?</b><br />
<br />
<b>Are you a Compensation Partner looking for a new opportunity?</b><br />
<br />
<b>Join our Human Capital and Technology team</b><br />
<br />
Our Human Capital & Technology Team provides HR support for client group Leaders, Managers and Employees on organizational and employee matters, as well as coaching, HR process expertise, other general HR activities. Our team partners with the business to provide reporting insight and to continuously improve our processes and performance.<br />
<br />
<b>Partner with the best</b><br />
<br />
As a Compensation & Benefits Specialist, you&
39;ll ensure to maintain a standardized approach in compensation package for new hires and transfer employees. In line with company policies and Compensation philosophy and by following Total reward guidelines. You&
39;ll be part of the Human Capital & Technology team.<br />
<br />
As a Compensation & Benefits Specialist, you will be responsible for:</p>
<p> </p>
<ul>
<li>Understanding of company remuneration policies and programs in accordance with Total rewards philosophy and guidelines.</li>
<li>Analysing positions to ascertain the scope of employee responsibilities and requirements</li>
<li>Understanding the market benchmarking as well as the magnitude of the job</li>
<li>Conducting peer-comparison and determining the placement of candidate in the structure</li>
<li>Referring to pre-existing salary and range for creation of packages for new hire and existing employees.</li>
<li>Determining the need of adhoc compensation and also to communicate the package with the relevant stakeholders.</li>
<li>Ensuring company compliance with relevant laws and regulations at global level inclusive of all the regional/ local obligation</li>
<li>Understanding of local taxation rules and to keep it in consideration when recommending package for a new hire or a cross-border move.</li>
<li>Working closely with Onboarding team and also to be involved in direct communication with the stakeholders, as and when required.</li>
</ul>
<p>
<p><br />
<b>Fuel your passion</b><br />
<br />
To be successful in this role you will:</p>
</p>
<p> </p>
<p> </p>
<ul>
<li>Have 2-5 years of solid Compensation & Benefits Analyst experience or HR Generalist experience</li>
<li>Have proficient with MS Office suite and HRIS systems</li>
<li>Have good problem-solving skills and detail oriented</li>
<li>Have good communication skills in English and Spanish</li>
<li>Have proficiency in compensation research and data analysis.</li>
</ul>
<p>
<p><br />
<b>Work in a way that works for you</b><br />
<br />
We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns:</p>
</p>
<p> </p>
<p> </p>
<ul>
<li>Occasional remote working as required</li>
</ul>
<p>
<p><br />
<b>Working with us</b><br />
<br />
Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.<br />
<br />
<b>Working for you</b><br />
<br />
Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:</p>
</p>
<p> </p>
<p> </p>
<ul>
<li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li>
<li>Comprehensive private medical care options</li>
<li>Safety net of life insurance and disability programs</li>
<li>Tailored financial programs</li>
<li>Additional elected or voluntary benefits<br />
</li>
</ul>
<p><br />
<b>About Us</b><br />
<br />
With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we&
39;re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we&
39;re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient.<br />
<br />
<b>Join Us</b><br />
<br />
Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company with a global reach and exciting services and clients? Come join us and grow with a team of people who will energize and inspire you!<br />
<br />
<b>Especialista en Compensaciones y Beneficios</b><br />
<br />
<b>¿Te apasionan las funciones de Recursos Humanos?</b><br />
<br />
<b>¿Eres un especialista de compensación que busca una nueva oportunidad?</b><br />
<br />
<b>Únete a nuestro equipo de Human Capital and Technology</b><br />
<br />
Nuestro equipo brinda apoyo de recursos humanos a los líderes de grupo, gerentes y empleados en asuntos organizativos y de empleados, así como capacitación, experiencia en procesos de recursos humanos y otras actividades generales de RRHH. Nuestro equipo se asocia con la empresa para proporcionar información dentro y mejorar continuamente nuestros procesos y rendimiento.<br />
<br />
<b>Haga equipo con los mejores</b><br />
<br />
Como especialista en compensaciones y beneficios, se asegurará de mantener un enfoque estandarizado en el paquete de compensación para las nuevas contrataciones y los empleados transferidos. De acuerdo con las políticas de la empresa y la filosofía de compensación, siguiendo las pautas de Total Rewards. Formarás parte del equipo de <b>Human Capital and Technology</b>.<br />
<br />
Como especialista en compensaciones y beneficios, será responsable de:</p>
<p> </p>
<p> </p>
<ul>
<li>Comprender las políticas y programas de remuneración de la empresa de acuerdo con la filosofía y lineamientos de Total Rewards.</li>
<li>Analizar puestos para determinar el alcance de las responsabilidades y requisitos de los empleados.</li>
<li>Comprender la evaluación comparativa del mercado y la magnitud del trabajo.</li>
<li>Realizar comparaciones entre pares y determinar la ubicación del candidato en la estructura organizacional.</li>
<li>Crear paquetes para empleados nuevos e internos, teniendo como referencia el salario preexistente y su rango salarial.</li>
<li>Determinar la necesidad de una compensación ad hoc y también comunicar el paquete a los stakeholders.</li>
<li>Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones pertinentes a nivel mundial, incluidas todas las obligaciones regionales / locales.</li>
<li>Comprender las normas fiscales locales y tenerlas en cuenta al recomendar un paquete para una nueva contratación o una transferencia de país.</li>
<li>Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Onboarding y también estar involucrado en la comunicación con los Stakeholders, cuando sea necesario.</li>
</ul>
<p>
<p><br />
<b>Alimenta tu pasión</b><br />
<br />
Para tener éxito en este puesto, deberás:</p>
</p>
<p> </p>
<p> </p>
<ul>
<li>Tener 2-5 años de sólida experiencia como Analista de Compensación y Beneficios.</li>
<li>Tener dominio de MS Office y sistemas de HRIS.</li>
<li>Tener habilidad para resolver problemas y estar orientado a los detalles.</li>
<li>Tener buena comunicacion en inglés y español, tanto verbal como escrita.</li>
<li>Tener buen dominio en investigación de compensaciones y análisis de datos.</li>
</ul>
<p>
<p><br />
<b>Trabaja de una manera que funcione para ti</b><br />
<br />
Reconocemos que todos somos diferentes y que la forma en que las personas quieren trabajar y entregar lo mejor de sí mismos también es diferente para todos. En este rol, podemos ofrecer los siguientes patrones de trabajo flexibles:</p>
</p>
<p> </p>
<p> </p>
<ul>
<li>Trabajo remoto ocasional según sea necesario</li>
</ul>
<p>
<p><br />
<b>Trabajando con nosotros</b><br />
<br />
Nuestra gente está en el corazón de lo que hacemos en Baker Hughes. Sabemos que somos mejores cuando toda nuestra gente está desarrollada, comprometida y capaz de poner en funcionamiento todo su ser auténtico. Invertimos en la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral, capacitamos y recompensamos el talento y desarrollamos líderes en todos los niveles para sacar lo mejor de cada uno.<br />
<br />
<b>Trabajando para ti</b><br />
<br />
Nuestros inventos han revolucionado la energía durante más de un siglo. Pero para seguir adelante mañana, sabemos que tenemos que traspasar los límites hoy. Priorizamos recompensar a quienes adoptan el cambio con un paquete que refleje cuánto valoramos sus aportes. Únase a nosotros y podrá esperar:</p>
</p>
<p> </p>
<p> </p>
<ul>
<li>Políticas contemporáneas de conciliación y actividades de bienestar</li>
<li>Opciones integrales de atención médica privada</li>
<li>Red de seguridad de programas de seguro de vida y discapacidad</li>
<li>Programas financieros personalizados</li>
<li>Beneficios adicionales elegidos o voluntarios</li>
</ul>
<p>
<p><br />
<b>Acerca de nosotros</b><br />
<br />
Con operaciones en más de 120 países, brindamos las mejores soluciones para nuestros clientes y las mejores oportunidades para nuestra gente. Como socio líder de la industria de la energía, estamos comprometidos a lograr emisiones netas de carbono cero para 2050 y siempre estamos buscando a las personas adecuadas para ayudarnos a lograrlo. Personas tan apasionadas como nosotros para hacer que la energía sea más segura, más limpia y más eficiente.<br />
<br />
<b>Únete a nosotros</b><br />
<br />
¿Está buscando una oportunidad para marcar una diferencia real en una empresa con un alcance global y servicios y clientes interesantes? ¡Únase a nosotros y crezca con un equipo de personas que lo desafiarán e inspirarán!<br />
<br />
<b>About Us:</b><br />
With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we&
39;re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we&
39;re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient.<br />
<br />
<b>Join Us:</b><br />
Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let&
39;s come together and take energy forward.<br />
<br />
Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.</p>
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<b>Are you passionate about Human Resource functions?</b><br />
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<b>Are you a Compensation Partner looking for a new opportunity?</b><br />
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<b>Join our Human Capital and Technology team</b><br />
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Our Human Capital & Technology Team provides HR support for client group Leaders, Managers and Employees on organizational and employee matters, as well as coaching, HR process expertise, other general HR activities. Our team partners with the business to provide reporting insight and to continuously improve our processes and performance.<br />
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<b>Partner with the best</b><br />
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As a Compensation & Benefits Specialist, you&
39;ll ensure to maintain a standardized approach in compensation package for new hires and transfer employees. In line with company policies and Compensation philosophy and by following Total reward guidelines. You&
39;ll be part of the Human Capital & Technology team.<br />
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As a Compensation & Benefits Specialist, you will be responsible for:</p>
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<li>Understanding of company remuneration policies and programs in accordance with Total rewards philosophy and guidelines.</li>
<li>Analysing positions to ascertain the scope of employee responsibilities and requirements</li>
<li>Understanding the market benchmarking as well as the magnitude of the job</li>
<li>Conducting peer-comparison and determining the placement of candidate in the structure</li>
<li>Referring to pre-existing salary and range for creation of packages for new hire and existing employees.</li>
<li>Determining the need of adhoc compensation and also to communicate the package with the relevant stakeholders.</li>
<li>Ensuring company compliance with relevant laws and regulations at global level inclusive of all the regional/ local obligation</li>
<li>Understanding of local taxation rules and to keep it in consideration when recommending package for a new hire or a cross-border move.</li>
<li>Working closely with Onboarding team and also to be involved in direct communication with the stakeholders, as and when required.</li>
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<b>Fuel your passion</b><br />
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To be successful in this role you will:</p>
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<li>Have 2-5 years of solid Compensation & Benefits Analyst experience or HR Generalist experience</li>
<li>Have proficient with MS Office suite and HRIS systems</li>
<li>Have good problem-solving skills and detail oriented</li>
<li>Have good communication skills in English and Spanish</li>
<li>Have proficiency in compensation research and data analysis.</li>
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<b>Work in a way that works for you</b><br />
<br />
We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns:</p>
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<li>Occasional remote working as required</li>
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<b>Working with us</b><br />
<br />
Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.<br />
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<b>Working for you</b><br />
<br />
Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:</p>
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<ul>
<li>Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities</li>
<li>Comprehensive private medical care options</li>
<li>Safety net of life insurance and disability programs</li>
<li>Tailored financial programs</li>
<li>Additional elected or voluntary benefits<br />
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<b>About Us</b><br />
<br />
With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we&
39;re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we&
39;re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient.<br />
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Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company with a global reach and exciting services and clients? Come join us and grow with a team of people who will energize and inspire you!<br />
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<b>Especialista en Compensaciones y Beneficios</b><br />
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<b>¿Te apasionan las funciones de Recursos Humanos?</b><br />
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<b>¿Eres un especialista de compensación que busca una nueva oportunidad?</b><br />
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<b>Únete a nuestro equipo de Human Capital and Technology</b><br />
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Nuestro equipo brinda apoyo de recursos humanos a los líderes de grupo, gerentes y empleados en asuntos organizativos y de empleados, así como capacitación, experiencia en procesos de recursos humanos y otras actividades generales de RRHH. Nuestro equipo se asocia con la empresa para proporcionar información dentro y mejorar continuamente nuestros procesos y rendimiento.<br />
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<b>Haga equipo con los mejores</b><br />
<br />
Como especialista en compensaciones y beneficios, se asegurará de mantener un enfoque estandarizado en el paquete de compensación para las nuevas contrataciones y los empleados transferidos. De acuerdo con las políticas de la empresa y la filosofía de compensación, siguiendo las pautas de Total Rewards. Formarás parte del equipo de <b>Human Capital and Technology</b>.<br />
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Como especialista en compensaciones y beneficios, será responsable de:</p>
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<li>Comprender las políticas y programas de remuneración de la empresa de acuerdo con la filosofía y lineamientos de Total Rewards.</li>
<li>Analizar puestos para determinar el alcance de las responsabilidades y requisitos de los empleados.</li>
<li>Comprender la evaluación comparativa del mercado y la magnitud del trabajo.</li>
<li>Realizar comparaciones entre pares y determinar la ubicación del candidato en la estructura organizacional.</li>
<li>Crear paquetes para empleados nuevos e internos, teniendo como referencia el salario preexistente y su rango salarial.</li>
<li>Determinar la necesidad de una compensación ad hoc y también comunicar el paquete a los stakeholders.</li>
<li>Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones pertinentes a nivel mundial, incluidas todas las obligaciones regionales / locales.</li>
<li>Comprender las normas fiscales locales y tenerlas en cuenta al recomendar un paquete para una nueva contratación o una transferencia de país.</li>
<li>Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Onboarding y también estar involucrado en la comunicación con los Stakeholders, cuando sea necesario.</li>
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<b>Alimenta tu pasión</b><br />
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Para tener éxito en este puesto, deberás:</p>
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<li>Tener 2-5 años de sólida experiencia como Analista de Compensación y Beneficios.</li>
<li>Tener dominio de MS Office y sistemas de HRIS.</li>
<li>Tener habilidad para resolver problemas y estar orientado a los detalles.</li>
<li>Tener buena comunicacion en inglés y español, tanto verbal como escrita.</li>
<li>Tener buen dominio en investigación de compensaciones y análisis de datos.</li>
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<b>Trabaja de una manera que funcione para ti</b><br />
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Reconocemos que todos somos diferentes y que la forma en que las personas quieren trabajar y entregar lo mejor de sí mismos también es diferente para todos. En este rol, podemos ofrecer los siguientes patrones de trabajo flexibles:</p>
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<li>Trabajo remoto ocasional según sea necesario</li>
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<b>Trabajando con nosotros</b><br />
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Nuestra gente está en el corazón de lo que hacemos en Baker Hughes. Sabemos que somos mejores cuando toda nuestra gente está desarrollada, comprometida y capaz de poner en funcionamiento todo su ser auténtico. Invertimos en la salud y el bienestar de nuestra fuerza laboral, capacitamos y recompensamos el talento y desarrollamos líderes en todos los niveles para sacar lo mejor de cada uno.<br />
<br />
<b>Trabajando para ti</b><br />
<br />
Nuestros inventos han revolucionado la energía durante más de un siglo. Pero para seguir adelante mañana, sabemos que tenemos que traspasar los límites hoy. Priorizamos recompensar a quienes adoptan el cambio con un paquete que refleje cuánto valoramos sus aportes. Únase a nosotros y podrá esperar:</p>
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<ul>
<li>Políticas contemporáneas de conciliación y actividades de bienestar</li>
<li>Opciones integrales de atención médica privada</li>
<li>Red de seguridad de programas de seguro de vida y discapacidad</li>
<li>Programas financieros personalizados</li>
<li>Beneficios adicionales elegidos o voluntarios</li>
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<b>Acerca de nosotros</b><br />
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Con operaciones en más de 120 países, brindamos las mejores soluciones para nuestros clientes y las mejores oportunidades para nuestra gente. Como socio líder de la industria de la energía, estamos comprometidos a lograr emisiones netas de carbono cero para 2050 y siempre estamos buscando a las personas adecuadas para ayudarnos a lograrlo. Personas tan apasionadas como nosotros para hacer que la energía sea más segura, más limpia y más eficiente.<br />
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<b>Únete a nosotros</b><br />
<br />
¿Está buscando una oportunidad para marcar una diferencia real en una empresa con un alcance global y servicios y clientes interesantes? ¡Únase a nosotros y crezca con un equipo de personas que lo desafiarán e inspirarán!<br />
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<b>About Us:</b><br />
With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we&
39;re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we&
39;re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient.<br />
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<b>Join Us:</b><br />
Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let&
39;s come together and take energy forward.<br />
<br />
Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.</p>
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