Corporate Recruiter

Dutch speaking candidates only Join Schneider Electric and power your career Ontdek de mogelijkheden om te werken voor een internationaal, dynamisch en duurzaam bedrijf dat de ontwikkeling van hun medewerkers wereldwijd bevordert. Iedere dag streven wij er naar dat onze medewerkers aan hun persoonlijke doelen werken en op deze manier hun carrière kunnen vormgeven. Wij zijn dan ook trots benoemd te zijn door Linkedin als top 25 ‘werkgever van keuze’. Ontdek hoe onze waarde en unieke positie jou laat kiezen voor Schneider Electric als (toekomstige) werkgever! Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter in Hoofddorp die gemotiveerd is om bij te dragen aan de groei van Schneider Electric. Je directe manager zal Andre Tangen zijn. Hij is Talent Acquisition Manager Noord Europa en vanuit Noorwegen. Daarnaast zal je veel samenwerken met onze 3 HR Business Partners en HR Manager. Wat de functie van Corporate Recruiter bij ons inhoud: Schneider Electric is een internationale matrix organisatie en dat betekent dat je elke dag aan het werk bent met collega’s, leveranciers en kandidaten binnen en buiten Nederland. Dit brengt een hele leuke dynamiek met zich mee en maakt deze rol tegelijktijd ook uitdagend om alle stakeholders in goede banen te leiden. Als Corporate Recruiter zal je met name heel handson werken. Je begeleidt de managers in hun wervingsaanvragen, zet moeilijk vervulbare rollen uit bij bureaus, doet de selectie van cv’s en sluit aan bij de tweede ronde van selectiegesprekken. Ook doe jij de juiste aanbiedingen naar nieuwe kandidaten, vraag je hun contracten aan bij het HR Shared Service Center en schakel je onze mobiliteitsleverancier in als het gaat om internationale kandidaten die naar Nederland komen. Het fijne is dat je ook hulp krijgt van een management assistant die jou helpt met het inplannen van alle kennismakingsgesprekken met kandidaten en ook vraagt zij op bij de gesprekspartners na de gesprekken. Dit is hoe de rol nu is ingericht, maar wij willen als organisatie en Talent Acquisition team natuurlijk verbeteren! Je kunt deze functie en het hele recruitmentproces nog veel verder vormgeven en verbeteren. Denk aan het verbeteren van de candidate experience inclusief het bewustzijn hiervan bij de managers, het bekender en zichtbaarder worden van de organisatie doelgroep bij de doelgroep (employer branding) Wat te verwachten @ Schneider Electric? Een bruto maandsalaris met een maximum van 4500 euro exclusief 10% bonus; Je maakt deel uit van een vooraanstaande, wereldwijde speler die op een actieve manier meewerkt aan duurzaamheid en zorg voor de planeet; Eindeloze ontwikkelingsmogelijkheden door het online learningaanbod van 10.000+ e-learnings over verschillende domeinen; Een organisatie die zich hard maakt dat haar medewerkers worden gezien als de ‘beste erkende professionals’ van onze industrie; Aandacht voor Wellbeing via trainingen en een Well-being Week; De mogelijkheid om te zorgen voor een goede balans tussen werk en prive (bekijk onze global family leave Youtube video voor meer informatie); Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Als organisatie voelen wij ons dan ook vereerd om in 2018 zowel in de lijst van ‘Bloomberg Gender-Equality’ te zijn opgenomen en tevens de eerste plaats te hebben gehaald binnen de industriele sector van ‘Equileap Top 200 Gender Equality’. Qualifications De kwaliteiten en eigenschappen die jij hebt: Ervaring als Recruiter mag en is ook zeer wenselijk, maar het hoeft niet! Wij vinden het veel belangrijker dat jij over de juiste mentaliteit beschikt om van recruitment een succes te maken. Ben je een ervaren Recruiter, wees gerust, er is genoeg werk en uitdaging voor jou om de rol van recruitment steviger neer te zetten in de organisatie. Wel vinden we het belangrijk dat je minimaal een afgeronde HBO diploma hebt en stevig in je schoenen staat. Er zijn veel balletjes tegelijkertijd in de lucht te houden en onze managers mogen af en toe best wat gas terug krijgen. Verder ben je iemand die van aanpakken houdt, want dagelijks krijg je door alle nationale en internationale collega’s, kandidaten en leveranciers veel op je af. Over Schneider Electric Als specialist in digitale energiemanagement- en automatiseringsoplossingen staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal. Voor woningen, gebouwen, datacenters, infrastructuur en industrieën bieden wij toonaangevende technologieën, software en lifecycle services. Met ons open platform en geïntegreerde oplossingen helpen wij klanten bij het maximaliseren van beschikbaarheid, het versnellen van processen en het realiseren van energiebesparing. De vraag naar energie zal naar verwachting in 2040 zijn verdubbeld. Bij Schneider Electric vinden we dat iedereen op de wereld recht heeft op toegang tot veilige en duurzame energie. Daarom zetten wij ons in voor energie-efficiëntie en duurzaamheid. Wij streven naar een innovatieve maatschappij en zijn betrokken, gepassioneerd en vastbesloten om onze ambities waar te maken. Dat noemen we ‘Life is On’. Meer weten over Schneider Electric ? Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij jouw cv en korte motivatie in het Engels zodat jouw toekomstige manager jouw sollicitatie ook kan begrijpen. Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Kim Werensteijn via [email protected]. Wil je liever eerst informeel kennismaken en je vragen stellen? Kim beantwoordt graag jouw vragen via teams en zal vrijdag 18 februari van 12.00 tot 13.00 klaar zitten. Klik hier om op vrijdag naar de Teams meeting te gaan Schedule: Full-time Req: 007GY7