HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ANALYST

Versalis France est un acteur majeur dans le monde de la chimie. Nous sommes une filiale du groupe Eni, qui gere la production et la commercialisation de produits petrochimiques et la vente de licences pour la technologie et le savoir-faire. <br> <br> Dans le cadre d'une strategie plus large d'Eni, la circularite est un facteur decisif pour Versalis dans une perspective integree et synergique allant de l'utilisation des ressources et des processus jusqu'au cycle de vie du produit. Les trois piliers de la strategie de Versalis pour l'economie circulaire, etroitement lies a l'innovation, prennent en compte l'ensemble du cycle de vie et comprennent l'ecoconception, la diversification des matieres premieres et le recyclage des polymeres. <br> <br> Afin de pouvoir renforcer notre equipe implantee sur le site industriel de Dunkerque, situe dans la region des Hauts de France, nous recherchons un(e) : <br> <br> <b> Charge(e) RH - Relations sociales </b> <br><br><b> Ce que vous pouvez attendre de la mission : </b> <br> <br> Veritable support au Directeur des Ressources Humaines, dedie(e) aux relations sociales et a l'administration du personnel, vous serez amene(e) a : <br> <ul> <li> Preparer et soutenir la conduite des negociations (NAO, interessement, participation, elections professionnelles, dialogue social, ...) ; </li> <li> Participer aux reunions avec les representants du personnel (CSE-SSCT, negociations syndicales) ; </li> <li> Preparation les consultations du CSE ; </li> <li> Construire des accords, mettre en ?uvre et suivre les actions ; </li> <li> Piloter les elections professionnelles ; </li> <li> Participer a l'administration du personnel (embauches, sorties, avenants, dossiers disciplinaires, courriers divers, etc.) ; </li> <li> Exercer une veille sur l'ensemble des obligations legales liees a la gestion administrative du personnel, la paie, le droit du travail. </li> </ul> <br><br><b> Ce que nous attendons de vous : </b> <br> <br> De formation superieure en Ressources Humaines et/ou en droit social, vous avez une experience de minimum 3 ans dans un service ressources humaines, idealement dans le monde industriel, ce qui vous permettra d'apprehender les missions qui vous seront confiees avec fiabilite et autonomie. <br> <br> Votre capacite de communication, de pedagogie, de discretion ainsi que votre rigueur sont des qualites indispensables a la bonne tenue du poste. <br> <br> Votre niveau d'anglais vous permet d'evoluer dans un environnement professionnel international. <br><br><b> Les petits plus ! </b> <br> <ul> <li> CDI a pourvoir des que possible </li> <li> Prime de fin d'annee </li> <li> Nombre de jours de conges conventionnels avantageux </li> <li> Prise en charge des frais de transport (selon regime applique aux salaries) </li> <li> Participation, interessement </li> <li> Mutuelle / Prevoyance </li> <li> CSE, restaurant d'entreprise </li> </ul> <br><br>Versalis France is a major player in the world of chemistry. We are a subsidiary of the Eni Group, which manages the production and marketing of petrochemical products and the licensing of technology and know-how. <br> <br> As part of a broader Eni strategy, circularity is a decisive factor for Versalis in an integrated and synergistic perspective ranging from the use of resources and processes to the product life cycle. The three pillars of Versalis' circular economy strategy, closely linked to innovation, take into account the entire life cycle and include eco-design, raw material diversification and polymer recycling. <br> <br> In order to strengthen our team located in the industrial site of Dunkerque, in the Hauts de France region, we are looking for a : <br> <br><b>Human Resources Management Analyst</b><br><br><b> What you can expect from the mission: </b> <br> <br> Real support to the Human Resources Manager, dedicated to social relations and personnel administration, you will be required to: <br> <ul> <li> Prepare and support the conduct of negotiations (Mandatoy Annual Negotiations, profit-sharing, professional elections, labor relations, ...) ; </li> <li> Participate in meetings with employee representatives ( ACSH , union negotiations) ; </li> <li> Preparing the consultations of the CSE ; </li> <li> Building agreements, implementing and monitoring actions ; </li> <li> Manage professional elections ; </li> <li> Participate in personnel administration (hiring, leaving, amendments, disciplinary files, various letters, etc.) ; </li> <li> Monitor all legal obligations related to personnel administration, payroll and labor law. </li> </ul> <br><br><b> What we expect from you: </b> <br> <br> With a higher education in Human Resources and/or Social Law, you have a minimum of 3 years experience in a Human Resources Department, ideally in the industrial world, which will enable you to handle the missions entrusted to you with reliability and autonomy. <br> <br> Your ability to communicate, your pedagogical skills, your discretion and your thoroughness are all essential qualities for this position. <br> <br> Your level of English allows you to evolve in an international professional environment. <br><br><b> The little extras! </b> <br> <ul> <li> Permanent contract to be filled as soon as possible </li> <li> Year-end bonus </li> <li> Advantageous number of days of conventional vacations </li> <li> Coverage of transportation costs (according to the system applied to employees) </li> <li> Profit-sharing plan </li> <li> Health insurance contrats </li> <li> Social and Economic Commitee, company restaurant </li> </ul> <br>
LI-EIRL