Stagiaire Gestionnaire Paie et GTA (F/H)

<p><b>Vous &ecirc;tes &agrave; la recherche d&
39;une opportunit&eacute; int&eacute;ressante et inspirante ?</b><br />
<br />
<b>Vous avez envie de faire partie d&
39;une &eacute;quipe performante ?</b><br />
<br />
<b>Rejoignez notre &eacute;quipe Capital Humain et Technologie </b><br />
<br />
Notre &eacute;quipe Capital Humain et Technologie fournit un soutien RH aux dirigeants, aux responsables op&eacute;rationnels et aux employ&eacute;s sur les questions organisationnelles, ainsi que du coaching, de l&
39;expertise en mati&egrave;re de processus RH et d&
39;autres activit&eacute;s RH.<br />
<br />
<b>Faites &eacute;quipe avec les meilleurs </b><br />
<br />
En tant que Stagiaire Gestionnaire Paie et GTA (F/H), vous travaillerez efficacement au sein de l&
39;&eacute;quipe paie et sous la responsabilit&eacute; de votre tuteur.<br />
<br />
A ce titre, sous la supervision de votre tuteur, vous serez charg&eacute;(e) de :<br />
<br />
&bull; Participer &agrave; la r&eacute;alisation de la paie avec un haut niveau de qualit&eacute; pour les diff&eacute;rents businesses, selon le calendrier pr&eacute;vu, avec les contr&ocirc;les ad&eacute;quats et dans le respect des r&egrave;gles d&
39;int&eacute;grit&eacute; de Baker Hughes<br />
<br />
&bull; Contr&ocirc;ler l&
39;exactitude de l&
39;ensemble des donn&eacute;es relatives &agrave; la paie et g&eacute;rer les enregistrements n&eacute;cessaires<br />
<br />
&bull; Etablir les d&eacute;clarations r&egrave;glementaires et la relation avec les organismes correspondant<br />
<br />
&bull; R&eacute;pondre aux questions concernant la paie, les cotisations, de fa&ccedil;on professionnelle et courtoise<br />
<br />
&bull; R&eacute;pondre proactivement aux demandes des clients et s&
39;assurer de la r&eacute;solution rapide des probl&egrave;mes<br />
<br />
&bull; Travailler &eacute;troitement avec l&
39;ensemble des acteurs/clients internes (employ&eacute;s, managers, finance/comptabilit&eacute;) et avec les acteurs externes (fournisseurs des outils de paie)<br />
<br />
&bull; S&
39;informer sur les mises &agrave; jour et les changements impactant la paie, internes ou externes<br />
<br />
&bull; Participer &agrave; l&
39;optimisation et &agrave; la simplification des processus (am&eacute;lioration continue) ; savoir identifier des solutions ou des solutions de contournement<br />
<br />
&bull; Participer &agrave; la r&eacute;daction des sp&eacute;cifications fonctionnelles de l&
39;outil de paie et des processus associ&eacute;s<br />
<br />
<b>Alimentez votre passion </b><br />
<br />
Pour r&eacute;ussir dans ce r&ocirc;le, vous devrez :<br />
<br />
&bull; &Ecirc;tre en cours de pr&eacute;paration d&
39;un dipl&ocirc;me de gestionnaire de paie<br />
<br />
&bull; Faire preuve de discr&eacute;tion et avoir un respect absolu de la confidentialit&eacute;<br />
<br />
&bull; D&eacute;montrer une aisance avec les chiffres, le reporting<br />
<br />
&bull; Avoir de bonnes connaissances des outils Microsoft (Excel, Word, Power Point)<br />
<br />
&bull; Se montrer rigoureux(se) et assidu(e) dans le travail, autonome et adaptable. Avoir le sens de l&
39;exactitude<br />
<br />
&bull; D&eacute;montrer de bonnes capacit&eacute;s d&
39;analyse<br />
<br />
&bull; &Ecirc;tre a l&
39;aise en anglais<br />
<br />
<b>Travaillez de la mani&egrave;re qui vous convient </b><br />
<br />
Nous sommes conscients que chacun est diff&eacute;rent et que la mani&egrave;re dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d&
39;eux-m&ecirc;mes est &eacute;galement diff&eacute;rente pour chacun. &Agrave; ce titre, nous pouvons proposer les mod&egrave;les de travail flexibles suivants :<br />
<br />
&bull; Des horaires de travail flexibles : adaptez les horaires de travail de la journ&eacute;e pour vous aider &agrave; tout int&eacute;grer et &agrave; travailler au moment o&ugrave; vous &ecirc;tes le plus productif<br />
<br />
<b>Travailler avec nous </b><br />
<br />
Notre personnel est au c?ur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employ&eacute;s sont engag&eacute;s et capables de mettre toute leur authenticit&eacute; au travail. Nous investissons dans la sant&eacute; et le bien-&ecirc;tre de notre personnel, formons et r&eacute;compensons les talents et formons des leaders &agrave; tous les niveaux afin de faire ressortir le meilleur de chacun.<br />
<br />
<b>Nous travaillons pour vous </b><br />
<br />
Nos inventions r&eacute;volutionnent l&
39;&eacute;nergie depuis plus d&
39;un si&egrave;cle. Mais pour continuer &agrave; avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites d&egrave;s aujourd&
39;hui. Notre priorit&eacute; est de r&eacute;compenser ceux qui s&
39;engagent dans le changement grce &agrave; un package qui refl&egrave;te &agrave; quel point nous appr&eacute;cions leur contribution.<br />
<br />
<b>About Us:</b><br />
With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we&
39;re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we&
39;re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient.<br />
<br />
<b>Join Us:</b><br />
Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let&
39;s come together and take energy forward.<br />
<br />
Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.</p>