Stage RH en gestion globale des Talents

Rejoignez-nous en stage ! Schneider Electric occupe la 3ème place du classement ChooseMycompany HappyIndex®Trainees. En 2021, nos alternants et stagiaires ont souligné 5 points forts : la fierté de travailler dans le groupe, le fun/plaisir, la motivation, la progression professionnelle, et la qualité du management. Vous voulez commencer à en apprendre davantage sur la gestion des Talents ? Vous voulez être un futur développeur de Talents ? C’est un excellent rôle pour commencer ! En tant que membre de l’équipe RH d’une unité principale de Schneider Electric, le/la stagiaire pourra acquérir une expérience multiculturelle et environnement de travail diversifié dans l’un des Hubs mondiaux de Schneider Electric. Dans ce cadre, il / elle travaillera avec le Global HR Vice-President et la Talent Management Specialist. Il/elle se familiarisera avec divers aspects de la gestion des Talents, du développement de carrière des employés, des processus RH et gestion de projet(s). Tâches et responsabilités principales : Participation et support au fonctionnement des programmes de développement des Talents Apports et communication sur le processus d’examen des Global Talents de l’entité Support du programme “Sustainability community workforce planning” Support aux initiatives de Talents pour le pôle Global Talent Pool (GTP) Collaboration avec l’équipe des RH pour recueillir des informations qualitatives et quantitatives sur nos Talents. Gérer ces informations dans Excel et PowerPoint D’autres tâches diverses comme l’analyse de données, la construction de diapositives sous powerpoint, etc. Profil recherché : Bac + 4 / + 5. Très bonnes connaissances de l’anglais (oral et écrit). Précis(e), bonne gestion de la qualité des données, très bonne organisation. Solides compétences analytiques, capacités à synthétiser à partir de données complexes Bonnes connaissances d’excel et PowerPoint. Pro actif(ve), ingénieux(se) pour créer et gérer des échanges/partenariats internes Sait prendre des décisions. Localisation : Rueil-Malmaison Durée du stage : 3 à 6 mois. Pourquoi nous? Schneider Electric est le chef de file de la transformation numérique de la gestion et de l’automatisation énergétique. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 25,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 137 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IdO 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour être pris en considération pour ce poste. Ce poste sera posté jusqu'à ce qu'il soit rempli. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.