Stage - Chargé(e) de recrutement et missions RH - Bac+4/5 (Grenoble) F/H

Rejoignez-nous en stage ! Schneider Electric occupe la 3ème place du classement ChooseMycompany HappyIndex®Trainees. En 2021, nos alternants et stagiaires ont souligné 5 points forts : la fierté de travailler dans le groupe, le fun/plaisir, la motivation, la progression professionnelle, et la qualité du management. Le Groupe à dimension internationale met l’accent sur l’innovation et laisse ainsi libre cours aux initiatives, offrant un environnement de travail idéal pour débuter sa carrière et se former. Les sujets de travail sont nombreux et variés, et vous pourrez ainsi découvrir différents aspects de la fonction RH en collaborant avec de nombreux interlocuteurs. Missions Vous aurez des missions variées et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions, notamment : Recrutement : vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement de stagiaires ou d’alternants de la définition du besoin jusqu’à la prise de décision. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Managers et des RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité. Périmètre de recrutement : sites industriels ou sites tertiaires, sur des formations et des métiers variés. Campus Management et Marque employeur : vous êtes ambassadeur de la marque. Vous participez aux divers événements organisés dans ce cadre, en interne (communication RH, employee advocacy…) ou en externe (forum école, évènement digital, visite de site…). Missions RH: Vous travaillez en mode projet avec l’équipe, afin de proposer un service « Best in Class » (élaboration de process, continuous improvement, projets d’innovation et de digitalisation…)
LI-GK2 qualifications Qualifications – External Profil Recherché Vous préparez un Bac+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du recrutement, des relations écoles et de la marque employeur ? Rejoignez-nous ! Capacité à travailler en réseau dans un environnement international. Capacité à assurer un service de haut niveau auprès des managers et des RH opérationnels Excellente communication orale et écrite, organisation, rigueur, réactivité et orientation clients Capacité à comprendre rapidement les métiers de l'entreprise Maîtrise des outils de sourcing, des techniques d'entretien Bon niveau d'Anglais requis (oral – écrit) Nous recherchons un candidat ou une candidate : Bac +4/5 Ressources Humaines ou Ecole de commerce. Le stage sera basé à Grenoble. Durée de l'accueil souhaitée pour un stage : 6 mois Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance. Présentation Entreprise : La raison d’être de Schneider Electric est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On. Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l’énergie et des automatismes les plus avancées. Nous connectons jusqu’au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l’ensemble du cycle de vie des activités de nos clients pour une gestion intégrée de l’habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des data centers, des infrastructures et des industries. Les talents exceptionnels font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle. Pour co-créer demain, nous donnons à nos collaborateurs l’opportunité de challenger les statu quo et d’entreprendre. Nous valorisons la diversité et favorisons le bien-être et la flexibilité au sein de notre environnement de travail. Présent dans plus de 100 pays dans le monde, nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de responsabilité et d’inclusion. Participez à l’aventure de Schneider Electric, rejoignez-nous ! Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance. Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise. www.se.com programme: Temps plein Numéro de la demande: 008585