Werkstudent Human Resources Rewards (w/m/d)

Du interessierst Dich für Datenanalyse und liebst Excel? Du bereinigst gerne strukturierte und unstrukturierte Datenmengen und Datenqualität ist dir wichtig? Dann bist Du bei uns im Reward Solutions Team genau richtig. Reward Solutions ist verantwortlich für die zusätzliche Vergütung der Schneider Electric Mitarbeiter, mit ihrer Hilfe bekommen unsere Kollegen die Anerkennung, die sie verdienen. Ab sofort bieten wir Dir an unseren Standorten 10829 Berlin, 40880 Ratingen (bei Düsseldorf) und 1120 Wien an, ein Werkstudium im Bereich Human Resources – Rewards Management (w/m/d) für 20h pro Woche zu werden. Bei unserem Hybrid Modell hast du nicht nur die Möglichkeit deine Kolleg:innen vor Ort am Standort kennen zu lernen, sondern auch mal von zuhause zu arbeiten. Starte bei Schneider Electric mit viel Eigenverantwortung, spannenden Arbeitsinhalten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in Dein Berufsleben und bewirb Dich jetzt! Life is On – what about you? Deine Benefits: Du sammelst Arbeitserfahrung in einem global tätigen Unternehmen. Du erhältst stets abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung von Anfang an. Bei Schneider Electric wirst Du sofort Teil des Teams. Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung mit vielen Extras. Wir ermöglichen Dir flexible Arbeitszeiten. Bei uns hast Du die Möglichkeit, auch mal von zuhause aus zu arbeiten. Wir bieten Dir Entwicklungsmöglichkeiten. Wir geben Dir Raum für Freiheit und lassen Dir Spielraum für Kreativität. Gutes tun als Teil von Schneider Electric - dem nachhaltigsten Unternehmen der Welt. Deine Aufgaben: Du unterstützt als eine der Hauptaufgaben, die Bonuskampagne für die Vertriebsmitarbeitenden, Meetings und verschiedenste Follow Ups mit der Finanzabteilung zu koordinieren und für korrekte Daten in den HR-Systemen zu sorgen. Du hilfst aktiv dabei mit, dass die Reward-Kampagnen innerhalb der DACH-Zone (Deutschland, Österreich, Schweiz) reibungslos durchgeführt werden. Du analysierst verschiedene Kampagnen und verfasst Feedbacks an die jeweiligen Unternehmen. Du unterstützt dabei, Präsentationen und Berichte für unsere HR-Community zu erstellen. Du erstellst interne Analysen und unterstützt dabei Werbekampagnen zu erstellen Lerne uns kennen: https://www.youtube.com/watch?v=VbldHPFltQQ Das bringst Du mit: Du studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder einen ähnlichen Studiengang. Du hast sehr gute Excel und PowerPoint Du sprichst fließend Deutsch (mind. B2 Niveau) und Englisch (mind. B2 Niveau). Du hast gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Themen. Dein nächster Schritt – bewerben natürlich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen. Ansprechpartnerin für diese Position ist Claudia Gottfried. Solltest Du Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, kannst Du gern per LinkedIn Kontakt mit mir aufnehmen. Bewirb Dich jetzt! Mehr über Deine neuen Kolleg:innen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de, alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Warum wir? Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist. €25.7bn global revenue 137 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern 45% des Umsatzes durch IoT 5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.