ANALISTA DE RECLUTAMIENTO I – TERMINO FIJO (1 de 12)

En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad. La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pionerismo e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de tu raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía del cuidado de la salud más grande del mundo. Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu próximo movimiento podría ser nuestro próximo descubrimiento. Estamos contratando el mejor talento para la posición Analista de Reclutamiento I (Personal Sindicalizado) – Termino Fijo 1 año (12 posiciones en total) que estará localizada en Juárez Propósito: Proporcionar servicios de reclutamiento para las nuevas contrataciones del sindicato y la promoción del sindicato para el Campus de Juárez; así como los trabajadores contingentes a través de una agencia externa. Las responsabilidades principales serán la búsqueda, selección y entrevista de candidatos para puestos sindicales Deberes y Responsabilidades Principales: Bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales aplicables y los procedimientos y directrices corporativas de Johnson & Johnson, esta posición: Colaborar con los planes de reclutamiento, crear y entregar estrategias para cubrir las posiciones del sindicato, así como llenar las vacantes de outsourcing a través de una agencia externa en el Campus Juárez Identificar y compartir las mejores prácticas para los procesos de reclutamiento de los empleados del sindicato en el Campus Juárez Mantener una estrecha comunicación con el Comité Sindical Estrecho contacto con agencias externas para identificar candidatos calificados para la selección y reclutamiento Preparar las ofertas salariales para los trabajadores contingentes que serán contratados a través de la agencia externa aprobada por la empresa Crear y mantener alianzas fuertes y efectivas con todos los niveles de la organización, así como con los candidatos, agencias de empleo y universidades Generar los movimientos internos requeridos para las promociones del Sindicato en el Campus Juárez Coordinar con GHS (Global Health Services) cualquier examen médico requerido en los procesos de nuevas contrataciones y promociones Integrar el expediente de los nuevos empleados y entregarlo al R&O local de acuerdo con el DTP de nuevas contrataciones Responsable de elaborar métricas y reportes de los procesos de reclutamiento (Campus Juárez) Realiza otras tareas asignadas según sea necesario Calificaciones Titulación universitaria/licenciatura Experiencia en reclutamiento masivo (Preferida) Conocimiento del entorno de fabricación (campo) preferido Conocimiento o experiencia en revisión y evaluación de solicitudes en cuanto a historial laboral, educación y formación, otras habilidades y capacidades para determinar la cualificación para el empleo Conocimiento o experiencia en realización de entrevistas, administración de pruebas, comprobación de referencias y antecedentes. Conocimiento de las regulaciones del gobierno local administrando las prácticas de empleo dentro de los procedimientos operativos estándar. Habilidades clave Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Habilidad para la resolución de problemas Habilidades de presentación Capacidad para trabajar en cooperación con cualquier nivel de la organización Capacidad para realizar las tareas de acuerdo con las políticas y procedimientos y en el cumplimiento de la LFT mexicana Numero de vacantes: 12 Tipo de contrato: Termino Fijo 1 año Ubicación principal México-Chihuahua-Ciudad Juárez- Organización Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286) Área Recursos Humanos Requisition ID 2206071328W