Ons doel is gericht op hoe we bijdragen aan de samenleving en hoe onze zakelijke beslissingen kunnen bijdragen aan meer vertrouwen en oplossen van belangrijke problemen. Om ons doel te bereiken en een eersteklas service aan onze klanten te leveren, hebben we intern eersteklas ondersteuning nodig. De mensen die ons drijven - onze interne teams - spelen een cruciale rol om ervoor te zorgen dat we over de juiste middelen, diensten en technologie beschikken om zo goed mogelijk te zijn. We werken niet allemaal rechtstreeks met externe klanten. Sommige van onze meest getalenteerde mensen kiezen ervoor om hun vaardigheden binnen PwC te benutten.

Ons doel is gericht op hoe we bijdragen aan de samenleving en hoe onze zakelijke beslissingen kunnen bijdragen aan meer vertrouwen en het oplossen van belangrijke problemen . Om ons doel te bereiken en een eersteklas service aan onze klanten te leveren, hebben we intern eersteklas ondersteuning nodig. De mensen die ons drijven - onze interne teams - spelen een cruciale rol om ervoor te zorgen dat we over de juiste middelen, diensten en technologie beschikken om zo goed mogelijk te zijn. We werken niet allemaal rechtstreeks met externe klanten. Sommige van onze meest getalenteerde mensen kiezen ervoor om hun vaardigheden binnen PwC te benutten.

Talentbetrokkenheid

Het Talent Engagement-team maakt deel uit van het Student Recruitment-team van PwC en we leiden een aantal landelijke talent- en engagementprogramma's. Ons doel is om duurzame relaties op te bouwen met studenten op school, hogeschool en universiteit, en hun docenten. We gaan met hen in gesprek tijdens hun studie en ondersteunen hen bij het nemen van belangrijke loopbaanbeslissingen en bij sollicitaties bij PwC. Talent Engagement is verantwoordelijk voor de betrokkenheid, het ontwerp en de ontwikkeling, de werving en selectie en de conversie voor alle programma's voor vroegtijdige identificatie van School en College Leaver en niet-gegradueerden. Deze rol zal het team ondersteunen om ervoor te zorgen dat deze programma's soepel verlopen. Het is een afwisselende rol die je in staat stelt om betrokken te raken bij verschillende aspecten van de programma's. Je maakt deel uit van een vriendelijk en zeer gemotiveerd team en ontmoet tijdens je verblijf bij ons klantgericht personeel. Voor deze functie moet je regelmatig reizen tijdens ons drukke seizoen van oktober tot maart.

Wat je&
39;zal doen

Ondersteunen van wervingsactiviteiten voor onze Flying Start-programma's, het opzetten van assessmentcentra voor kandidaten, ervoor zorgen dat evenementen op de juiste manier worden bemand, kandidaten beoordelen en de resultaten van de assessmentcentra leveren.

Instellen Talent Engagement-vacatures aanmaken en verantwoordelijk zijn voor het beheer van de sollicitatiepijplijn voor alle Talent Engagement-programma's, zoals onze stageprogramma's en Insight Weeks, met wekelijkse updates voor het team.

Optreden als een belangrijk aanspreekpunt voor studenten die toetreden Talent Engagement-programma's, zoals het beheren van communicatie en deelname-instructies.

Ondersteunen van het exitproces van kandidaten, het volgen van een Talent Engagement-programma, inclusief onkosten