
Warwick Independent Schools Foundation
HR Officer (Systems Implementation)
37 uur per week
£27.744-£30.266 per jaar
Permanent
Zo snel mogelijk starten
Warwick Independent Schools Foundation is een van de grootste onafhankelijke liefdadigheidsinstellingen voor scholen in het land, met zo'n 2.800 leerlingen en 800 medewerkers.
We zijn momenteel op zoek naar een uitzonderlijke HR Officer om samen te werken met onze HR Operations Manager. De aangestelde kandidaat heeft ervaring met de implementatie/migratie van HR-systemen zoals CIPHR of de implementatie van andere HR-systemen.
Je ondersteunt het HR-team bij het leveren van een uitstekende niveau van dienstverlening in de hele Stichting, resulterend in een mix van pragmatisme en beste HR-praktijken. De aangestelde kandidaat heeft uitzonderlijke aandacht voor detail en biedt specialistisch advies, begeleiding en ondersteuning aan het senior management bij een reeks aangelegenheden op het gebied van werknemersrelaties.
De succesvolle sollicitant zal hebben:
• CIPD niveau 5 Intermediate / Diploma in Human Resources Management
• CIPHR of andere HR-systeemervaring
•   ; Bewezen vermogen om een proactieve HR-service te bieden in een snelle omgeving
•   ;Ervaring met het opbouwen van effectieve werkrelaties met managers en andere belanghebbenden
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en vermogen om anderen te beïnvloeden of te overtuigen
• Consistente aandacht voor detail
•& nbsp; Ervaring met HR in een onderwijsomgeving (gewenst)
Als stichting zetten we ons in om al onze leerlingen uitstekend onderwijs te bieden; zodat onze scholen de eerste keuze zijn voor diegenen die onafhankelijk onderwijs voor hun kinderen zoeken ; en een uitzonderlijke werkplek te zijn.
Neem contact op met Mike Sherwin via onderstaande gegevens voor meer informatie en een sollicitatiepakket.
T: 07525 889925
E: [email protected]
Sluitingsdatum voor aanmeldingen: 12.00 uur Maandag 11 oktober 2021
Let op: sterke aanmeldingen kunnen na ontvangst in overweging worden genomen.