Þscription Vervoert patiënten, benodigdheden, apparatuur, medicijnen, medische dossiers, monsters, bloedproducten, bloemen, naamplaatjes, papier (d.w.z. OK-schema's, aanvragen, etc.) tijdig Verantwoordelijkheden Rollen en verantwoordelijkheden: Patiënten veilig vervoeren van/naar alle patiënteenheden & aangewezen behandelgebieden, tijdig en in overeenstemming met voorgeschreven procedures Uitvoeren of assisteren bij het verplaatsen van patiënten; assisteren bij transport /overbrengen van patiënten van stoel/bed, bed/brancard, enz. Uitvoering van specifieke omgevings- en ondersteunende functies Onderhoud van benodigde benodigdheden en apparatuur ; ervoor zorgen dat de apparatuur die voor transport wordt gebruikt veilig, schoon en gemakkelijk toegankelijk is Oefen effectieve communicatie en samenwerking met andere leden in de gezondheidszorg Voert andere gerelateerde taken uit zoals toegewezen Kwalificatievereisten: Middelbaar schooldiploma of gelijkwaardigheid vereist Huidige of eerdere ervaring als transporteur heeft de voorkeur Mogelijkheid om zware voorwerpen en/of patiënten op te tillen en te verplaatsen met of zonder redelijke aanpassingen Mogelijkheid om flexibel en zelfsturend Effectieve interpersoonlijke vaardigheden Collectieve onderhandelingseenheid: SEIU Lokaal 144-MSB-NonRN SEIU lokaal 144 bij MS Brooklyn voor niet-RN's, ADN - Transport Service - BKL, Mount Sinai Brooklyn Werkgever Beschrijving Kracht door diversiteit Het Mount Sinai Health System is van mening dat diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit belangrijke drijfveren zijn voor uitmuntendheid. We delen een gemeenschappelijke toewijding aan het leveren van uitzonderlijke patiëntenzorg. Wanneer u zich bij ons aansluit, wordt u onderdeel van de ongeëvenaarde staat van dienst van de berg Sinaï op het gebied van prestaties, opleiding en vooruitgang terwijl we samen een revolutie teweegbrengen in de geneeskunde. We nodigen u uit om actief deel te nemen als onderdeel van het Mount Sinai Health System-team door : Een lens van gelijkheid te gebruiken in alle aspecten van de levering van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek om beleid en praktijken te promoten om iedereen kansen te bieden om te gedijen en hun potentieel bereiken. Het fungeren als rolmodel voor het confronteren van racistische, seksistische of andere ongepaste acties door zich uit te spreken, uitsluitingspraktijken in de organisatie aan te vechten en zij aan zij te staan ​​ter ondersteuning van collega's die discriminatie ervaren. Het inspireren en bevorderen van een omgeving van antiracistisch gedrag tussen en tussen afdelingen en collega's. Op Mount Sinai streven onze leiders ernaar om te leren, anderen te empoweren en veranderingen te omarmen om de gelijkheid verder te bevorderen en het welzijn van het personeel, de patiënten en de organisatie te verbeteren. We verwachten van onze leiders dat ze het antiracisme omarmen, een collaboratieve en respectvolle omgeving creëren en de status quo op constructieve wijze ontwrichten om het systeem te verbeteren en de zorg voor onze patiënten te verbeteren. We werken hard om een ​​inclusieve, gastvrije en verzorgende werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, erbij hoort en professionele vooruitgang kan boeken. Ontdek meer over deze mogelijkheid en hoe u ons kunt helpen een nieuw hoofdstuk in onze geschiedenis te schrijven! 'Over de berg Sinaï He