PBNA Fulltime/Nacht - Doelloon is $ 75.000 / jaar Functie bestuurt een trekker/oplegger om lokale regionale leveringen te doen (tot een straal van 275 mijl) van voornamelijk afgewerkte producten of grondstoffen/leveringen aan bedrijfsdistributie- en productiecentra. Zorgt voor de juiste autorisatie voor alle leveringen/ophalingen. Inspecteert het voertuig voor en na elke rit op juiste en veilige bedrijfsomstandigheden. Moet een DOT-chauffeurslogboek bijhouden en zich houden aan alle DOT-voorschriften. Positie vereist werkende tractor-/opleggeronderdelen, inclusief het buigen en aanzwengelen van het landingsgestel, evenals het in en uit klimmen van cabines en langdurig zitten. Dit is no-touch vrachtwerk en de chauffeur zal dagelijks thuis zijn. PRIMAIRE VERANTWOORDELIJKHEDEN: Lever eindproducten of grondstoffen op de toegewezen bestemming Zorg voor veiligheid en conformiteit van de lading Onderhoud DOT-chauffeurslogboek en andere vereiste transportdocumentatie Regelmatige, betrouwbare en voorspelbare aanwezigheid Pre-/Post-inspecties BASISKWALIFICATIES: 21 jaar of ouder Passeer DOT fysieke en DOT-wegtest Geldige Klasse A CDL-licentie (met HazMat/Double- en Tanker-goedkeuringen) Volg de DOT-voorschriften NUTTIGE ERVARING : Het besturen van vrachtwagens waarvoor een CDL Klasse A-licentie vereist is (bijvoorbeeld vooruit rijden, achteruit rijden, manoeuvreren in krappe ruimtes, laten vallen en vasthaken, het landingsgestel bedienen, of achteruit in dokken en besloten ruimtes rijden, enz.) Het vervoeren van consumentenproducten en bederfelijke consumptiegoederen (bijvoorbeeld het vervoeren van onstabiele ladingen of het vervoeren van verschillende gewichten op verschillende reissegmenten, enz.) Het besturen van een trekker-oplegger in verschillende omstandigheden (bijv. rijden op de snelweg, zij-/lokale wegen, stad/land, manoeuvreren in krappe ruimtes, enz.) Ons bedrijf zal gekwalificeerde sollicitanten met een strafrechtelijk verleden in overweging nemen op een manier die consistent is met de vereisten van de Fair Credit Reporting Act, en alle andere toepasselijke wetten, inclusief maar niet beperkt tot, San Francisco Police Code Secties 4901-4919, gewoonlijk aangeduid als de San Francisco Fair Chance Ordinance; en Hoofdstuk XVII, Artikel 9 van de Los Angeles Municipal Code, gewoonlijk aangeduid als het Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.> Alle gekwalificeerde sollicitanten krijgen een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, beschermde veteranenstatus of handicapstatus. PepsiCo is een werkgever die gelijke kansen biedt: Vrouw / Minderheid / Handicap / Beschermde veteraan / Seksuele geaardheid / Geslachtsidentiteit Als u meer informatie wilt over uw EEO-rechten als aanvrager onder de wet, download dan de beschikbare EEO is de wet & EO zijn de documenten van het Wetssupplement. Bekijk het EEO-beleid van PepsiCo. Bekijk dan ons Loontransparantieoverzicht