PBNA KLIK HIER om onze chauffeursjobvoorbeeldvideo te bekijken. De functie levert aan alle soorten klanten, inclusief Foodservice. Bestuurt de bestelwagen en levert producten af ​​in de winkel. Verantwoordelijk voor het voortdurend roteren en opslaan van producten in de winkelschappen, displays, in koelers en verkoopautomaten. Bouwt kleine displays en zet promotiemateriaal op als prijsborden en banners. Genereert facturen en is verantwoordelijk voor de dagelijkse afrekening van contant geld en kosten. Heeft regelmatig contact met het winkelmanagement en het winkelontvangstpersoneel om de lading indien nodig te accepteren. Deze positie vereist herhaaldelijk tillen en laden van kisten variërend van 20 tot 45 pond tijdens de werkuren en af ​​en toe duwen/trekken met een kracht van 40 tot 150 pond. Het vereist ook reiken, hurken en buigen tijdens het leveren en verkopen van producten in de winkel. Lost pallets met producten uit het bestelvoertuig met een elektronische palletkrik of een steekwagen met twee wielen, en plaatst het product in een aangewezen ruimte in de achterkamer van de winkel PRIMAIRE VERANTWOORDELIJKHEDEN: Levert het product en voert alle promoties uit. Bedien alle geplande klanten tegen het einde van de ploeg Merchandise alle accounts volgens lokale normen Creëer positieve werkrelaties met de primaire contactpersoon bij elke account BASISKWALIFICATIES: 21 jaar of ouder Slaag voor de DOT-drugstest en DOT Physical Geldige klasse A CDL-licentie NUTTIGE ERVARING: Het besturen van vrachtwagens waarvoor een CDL vereist is licentie (bijvoorbeeld het uitvoeren van basisfuncties zoals vooruit rijden, achteruit rijden of manoeuvreren in krappe ruimtes) Het naleven van alle DOT-voorschriften (bijvoorbeeld het lezen en begrijpen van documentatie of het bijhouden van actuele documentatie zoals medische kaarten) Het verkopen van producten (bijvoorbeeld het vullen planken, displays bouwen, producten er aantrekkelijk uit laten zien op planken, producten roteren, planken schoonmaken, of producten die niet meer in voorraad zijn en producten die over de datum zijn elimineren) Gebruik van apparatuur om te helpen bij het vervoeren van lasten (bijvoorbeeld het bedienen van palletwagens, het gebruiken van laadborden of het gebruiken van laststangen en riemen) Bedieningsapparatuur (palletkrikken, hefpoorten op aanhangwagens, steekwagens, pechgevallen, enz.) Het documenteren van DOT-voorschriften (bijvoorbeeld het lezen en begrijpen van documentatie of het bijhouden van actuele documentatie zoals medische kaarten) Ons bedrijf zal overwegen voor werkgelegenheid gekwalificeerde kandidaten met een criminele geschiedenis op een manier die consistent is met de vereisten van de Fair Credit Reporting Act en alle andere toepasselijke wetten, inclusief maar niet beperkt tot, San Francisco Police Code Sections 4901-4919, gewoonlijk de San Francisco Fair Chance Ordinance genoemd ; en Hoofdstuk XVII, Artikel 9 van de Los Angeles Municipal Code, gewoonlijk het Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance genoemd.> Alle gekwalificeerde sollicitanten krijgen een vergoeding voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, beschermde veteranenstatus of handicap