Waarom London Business School

& nbsp;

London Business School; een wereldwijde en levendige zakengemeenschap gevestigd in twee van de meest dynamische steden, Londen en Dubai. Het is waar buitengewone geesten en verschillende perspectieven met elkaar in contact komen, om een ​​diepgaande impact te hebben op de manier waarop de wereld zaken doet en de manier waarop zaken de wereld beïnvloeden. We bieden onze studenten en deelnemers het beste in de klas, terwijl we een flexibele, ondersteunende en dynamische werkomgeving creëren waarin onze mensen kunnen uitblinken, ongeacht hun locatie.

De rol

& nbsp;

Ben je klaar voor je volgende wervingsuitdaging?

Word lid van ons levendige Talent Acquisition-team en werk samen met onze belanghebbenden om kwalitatief, geschikt, divers talent aan te nemen. Beheer het talentverwervingstraject voor uw bedrijfsterreinen en zorg voor de beste service voor onze wervingsmanagers en kandidaten. Benut uw diepgaande marktkennis en wees strategisch in alles wat u doet.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

• Samenwerken, adviseren en samenwerken met wervingsleads om inzicht te krijgen in hun talentbehoeften en rolvereisten


• Maak gebruik van alle aspecten van sourcing en de ontwikkeling van kandidaten, waaronder vacatures, vacaturesites, headhunting, doorverwijzingen van werknemers en netwerken


• Bouw geweldige langetermijnrelaties op met kandidaten - van screening tot onboarding, zorgen voor een positieve kandidaat-ervaring


• Gebruik beoordelings- en selectie-ervaring om te adviseren over geschikte selectiemethoden, het ontwikkelen van tools en methodologieën


• Implementeer verbeteringen aan onze processen en procedures

Ideale kandidaat

&n bsp;

• Eerdere ervaring in een interne talentacquisitiefunctie


• Uitstekende communicatieve, organisatorische en projectmanagementvaardigheden


• Bewezen vermogen om met succes een reeks directe sourcing-methoden te gebruiken, zoals LinkedIn headhunter en doorverwijzingen


• Sterke relatievaardigheden, met de mogelijkheid om wervingsmanagers samen te werken, te coachen en te beïnvloeden


• Ervaring met het gebruik van applicatievolgsystemen


• Ervaring met het gebruik van applicatievolgsystemen


• Ervaring met het gebruik van applicatievolgsystemen


• li>
  
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden


• Eerdere ervaring met het inhuren van centrale functies en IT-rollen is wenselijk