Þscription De Supervisor is verantwoordelijk voor het toezicht op en de coördinatie van zakelijke, administratieve en algemene kantoor- of praktijkactiviteiten. Biedt direct toezicht op toegewezen personeel, inclusief maar niet beperkt tot contractbeheer, financieel en/of administratief personeel en administratief personeel. Zorgt voor de succesvolle coördinatie en levering van bedrijfsactiviteiten en service binnen de afdeling. Verantwoordelijkheden 1. Plannen en roosters voor contractmanagement, financiën en administratief personeel om te zorgen voor een goede verdeling van de opdrachten en voldoende personeel, ruimte en faciliteiten voor de daaropvolgende taakuitvoering. 2. Zorgt voor voldoende personeel voor onverwachte/dringende dekking. 3. Geeft werksturing, begeleiding, coaching en training aan medewerkers. 4. Vaststellen, beoordelen en herzien van werkprocessen en procedures om efficiënte en effectieve administratieve activiteiten te garanderen. 5. Doet aanbevelingen met betrekking tot de begrotings- en personeelsbehoeften van de eenheid om te helpen bij het opstellen van begrotingsaanbevelingen. 6. Verzamelt informatie die de uitgaven weerspiegelt en ontwikkelt vergelijkingen. 7. Helpt bij de ontwikkeling van nieuwe methoden, procedures en/of processen om de efficiëntie te vergroten en de dienstverlening, productie, prestaties van apparatuur, planning en kwaliteitscontrole te verbeteren. 8. Legt en onderhoudt contacten met andere afdelingen, eenheden of zorgcentra, maar ook binnen de eigen afdeling, om een ​​effectieve coördinatie van de werkzaamheden te waarborgen. 9. Bevordert een omgeving van open communicatie en teamwerk ter ondersteuning van de doelstellingen en doelstellingen van de afdeling en de organisatie. 10. Zorgt ervoor dat de &procedures van het afdelings- en organisatiebeleid worden nageleefd. 11. Houdt toezicht op en coördineert verschillende personeelsactiviteiten, waaronder, maar niet beperkt tot, aanwerving, prestatiebeoordelingen, training, disciplinering en het doen van aanbevelingen voor salarisverhogingen. 12. Voert andere gerelateerde taken uit. Kwalificaties Bij voorkeur een bachelordiploma, of een gelijkwaardige combinatie van werkervaring en opleiding. 5 jaar direct gerelateerde ervaring waarvan 1 jaar in een toezichthoudende rol of een gelijkwaardige combinatie van relevante opleiding en/of ervaring. Compensatieverklaring Het Mount Sinai Health System (MSHS) biedt een salarisbereik om te voldoen aan de wet van New York City inzake salaristransparantie in vacatures. Het salarisbereik voor deze functie bedraagt ​​$44.892,41 - $88.900,00 per jaar. De werkelijke salarissen zijn afhankelijk van verschillende factoren, waaronder ervaring, opleiding en ziekenhuisbehoefte. Het vermelde salarisbereik of contractueel tarief omvat geen bonussen/stimulansen, differentiële beloningen of andere vormen van compensatie of voordelen. Non-Bargaining Unit, J15 - Health Quarters - ISM, Icahn School of Medicine Werkgever Beschrijving Kracht door diversiteit Het Mount Sinai Health System gelooft dat diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit de belangrijkste drijfveren zijn voor uitmuntendheid. We delen een gemeenschappelijke toewijding aan het leveren van uitzonderlijke patiëntenzorg. Als je bij ons komt, y