Þscription Verantwoordelijk voor het zakelijke aspect van het bezoek van de patiënt aan de ambulante praktijk. De activiteiten omvatten registratie, verificatie en kennisgeving van verzekeringen, het bijwerken van financiële en demografische informatie, receptie en andere taken zoals toegewezen. Verantwoordelijkheden Het invoeren of bijwerken van demografische gegevens van patiënten en financiële informatie in het computersysteem. Genereer een patiëntendiagram en registreer patiëntgegevens. Controleer Medicaid en andere verzekeringsinformatie. Deel belangrijke patiëntinformatie en documenten uit. Beantwoord de telefoon en pagina's van de juiste mensen. Assisteren bij kassawerkzaamheden door kliniekbetalingen te accepteren. Patiëntendossiers leveren en versnellen. Stempel alle aanvullende strookjes. Staat open voor en reageert op de diverse achtergronden en ervaringen van andere mensen en bevordert een omgeving die gevoelig is voor culturele diversiteit. Kwalificaties Onderwijsvereisten : Middelbaar schooldiploma/GED Ervaringsvereisten : 0-1 jaar ervaring. Ervaring met het invoeren van gegevens (demografische gegevens van patiënten) in een gezondheidszorgomgeving heeft de voorkeur. Collectieve onderhandelingseenheid: SEIU Lokaal 144-MSQ-NonRN Werkgever Beschrijving Kracht door diversiteit Het Mount Sinai Health System gelooft dat diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit de belangrijkste drijfveren zijn voor uitmuntendheid. We delen een gemeenschappelijke toewijding aan het leveren van uitzonderlijke patiëntenzorg. Wanneer u zich bij ons aansluit, wordt u onderdeel van de ongeëvenaarde staat van dienst van de berg Sinaï op het gebied van prestaties, opleiding en vooruitgang terwijl we samen een revolutie teweegbrengen in de geneeskunde. We nodigen u uit om actief deel te nemen als onderdeel van het Mount Sinai Health System-team door : Een lens van gelijkheid te gebruiken in alle aspecten van de levering van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek om beleid en praktijken te promoten om iedereen kansen te bieden om te gedijen en hun potentieel bereiken. Het fungeren als rolmodel voor het confronteren van racistische, seksistische of andere ongepaste acties door zich uit te spreken, uitsluitingspraktijken in de organisatie aan te vechten en zij aan zij te staan ​​ter ondersteuning van collega's die discriminatie ervaren. Het inspireren en bevorderen van een omgeving van antiracistisch gedrag tussen en tussen afdelingen en collega's. We werken er hard aan om de beste mensen aan te trekken en te behouden en om een ​​inclusieve, gastvrije en verzorgende werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, erbij hoort en professionele vooruitgang kan boeken. Wij delen de overtuiging dat alle medewerkers, ongeacht functietitel of expertise, bijdragen aan de patiëntbeleving en kwaliteit van de patiëntenzorg. Ontdek meer over deze mogelijkheid en hoe u ons kunt helpen een nieuw hoofdstuk in onze geschiedenis te schrijven! “Over het Mount Sinai Health System: Mount Sinai Health System is een van de grootste academische medische systemen in het metrogebied van New York, met meer dan 43.000 werknemers verspreid over acht ziekenhuizen, meer dan 400 polikliniekpraktijken, meer dan 300 laboratoria, een school voor verpleegkunde en een toonaangevende medische school en universitair onderwijs. De berg Sinaï nadert hea