Serviceleider

Functietype- Vast/ Fulltime
Salaris -&pond;32.259-  &pond;34.899 per jaar
Uren- 35 (plus 5 uur betaalde lunchpauzes)
Locatie- Groot-Manchester en Merseyside

Heb jij het in je om kansen te grijpen en resultaten te boeken? Kun je anders denken, creatieve ideeën nastreven en betrouwbare ondersteuning bieden aan zowel interne als externe klanten?   We zijn al meer dan 50 jaar een nationale liefdadigheidsinstelling voor sociale rechtvaardigheid’ ervaring met het veranderen van levens, het bouwen van sterkere gemeenschappen en het verminderen van misdaad. We helpen bij het ondersteunen, huisvesten, onderwijzen, adviseren en spreken voor kansarme jongeren en volwassenen - en u kunt ons nu helpen een nog grotere impact te maken in de toekomst. 

Wie  we zoeken?

We zijn op zoek naar een gepassioneerde, energieke en zelfstandige Service Lead om een ​​dynamische en responsieve Intensive Housing Management Service in Greater Manchester en Merseyside te beheren. Het primaire doel van de plannen is om tijdelijke zelfstandige accommodatie te bieden samen met huisvestingsbeheerdiensten voor mensen die ondersteunde huisvesting verlaten, samen met gevangenisverlaters, gezinnen en mensen die het risico lopen dakloos te worden. zorg, en sociale zorg voor kinderen’s) en gespecialiseerde ondersteunende diensten (bijv. ices). Je beheert een portfolio van verspreide eigendommen in Greater Manchester en Merseyside en zorgt voor hoogwaardige, effectieve huisvestingsbeheerdiensten. agenten en gemeenschappen om goede diensten te leveren.

Essentiële vereisten:

De succesvolle aanvrager zal uitgebreide ervaring hebben in het beheren van huisvesting en intensieve huisvestingsbeheerdiensten voor een groot aantal klantgroepen. Een goed begrip van de huidige werkomgeving binnen de huisvesting -sector.Uitgebreide ervaring en begrip van nalevings- en kwaliteitskaders voor huisvestingsgerelateerde ondersteuning en intensieve huisvestingsbeheerdiensten.  Kennis en begrip van effectieve risicobeoordelings- en huisvestingsplanningsprocessen voor mensen met uiteenlopende behoeften.  Reizen is essentieel en de rol e maakt deel uit van het NW-gebied voor wachtdiensten buiten kantooruren. De frequentie kan veranderen in overeenstemming met de behoefte van het bedrijf*De beschikbaarheidsvergoeding is :&pond;15,42 weekdagen en &pond;30,84