Overzicht / Verantwoordelijkheden

Wood is momenteel op zoek naar een ervaren en goed presterende People & Organisatie (P&O) Adviseur om lid te worden van de Business Samenwerkend team in professionele dienstverlening. Ervaring binnen de offshore olie- en gassector is vereist met het vermogen om kennis van de relevante collectieve arbeidsovereenkomsten aan te tonen om Stakeholders advies en raad te geven over effectieve praktijken op het gebied van people management, om ervoor te zorgen dat operaties en processen in overeenstemming zijn met relevante regelgeving, arbeidswetgeving en beste oefening.

• Fungeren als belangrijke ondersteuning voor bedrijfsmanagers, zorgen voor het behalen van P&O-doelstellingen door middel van effectieve relaties en betrokkenheid bij Shared Services en Centres of Expertise
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken P&O-beslissingen, waarbij ervoor wordt gezorgd dat ondersteuning en advies zijn afgestemd op zowel zakelijke als functionele doelstellingen
• Kan de implementatie van P&O-programma's leiden en/of uitvoeren gedurende de levenscyclus van de werknemer
• Identificeren, begrijpen en aanpakken van risicogebieden op het gebied van verantwoordelijkheid door middel van robuuste processen voor personeelsbeheer
• Leiden van complex casemanagement, ondersteund door P&O-coördinatoren en -adviseurs, gedeelde diensten en expertisecentra
• Proactief bijdragen aan het zakelijke besluitvormingsproces door begeleiding en advies te bieden op alle gebieden van de levenscyclus van de werknemer
• Kan de levering van P& leiden en/of uitvoeren O taken bij acquisitie- en integratieactiviteiten op het gebied van verantwoordelijkheid
• Coachen en beïnvloeden cesmanagers
• Bevordert het talentmanagementproces binnen het bedrijfsgebied en begrijpt de voordelen van een dergelijk proces
• Coacht en beïnvloedt managers om hun leiderschapseffectiviteit te ontwikkelen in overeenstemming met de Wood-cultuur, waarden en gedragingen
• Stimuleert een robuuste ontwikkeling van mensen en prestatiebeheer in het hele bedrijfsgebied, om vaardigheden op te bouwen en te behouden die nodig zijn om de operationele activiteiten op korte tot middellange termijn te leveren
• Beloningsmethodiek begrijpen en toezicht houden op beloningsbeslissingen voor managers bediend bedrijfsgebied
• Krijg een goed begrip van het wervingsplan voor bediend managers en neem actieve betrokkenheid bij de selectie van sleutel- en/of strategische rollen.
• Optreden als vertegenwoordiger van het bedrijf op relevante branche-, klant-, vakbondsevenementen/forums
• Ondersteunen van ontwikkeling en opvolgingsmogelijkheden binnen het P&O-team
• Werk samen met Shared Services en Centres of Expertise om P&O-service-uitmuntendheid te waarborgen en te verzekeren binnen overeengekomen KPI's
• Verantwoordelijk voor tijdige en nauwkeurige rapportage van P&O-statistieken en robuuste analyse en aanbevelingen ter ondersteuning van zakelijke beslissingen
• Adviseren en beïnvloeden van het bedrijf bij het plannen, leiden en beheren van veranderingen en de impact ervan op mensen en werkmethoden
• Ondersteunen van communicatie en betrokkenheid van werknemers
• Ondersteuning en deelname