De Senior Financieel Analist (HR) is verantwoordelijk voor de onafhankelijke ontwikkeling en beoordeling van bedrijfsplanning, budgettering en prognoses, financiële rapportage en analyse ter ondersteuning en aansturing van HR-projecten en -doelstellingen. Deze functie is verantwoordelijk voor het afstemmen van rekeningen, het berekenen van de periode waarin de binnenlandse bonussen zijn behaald en het afstemmen van de jaarlijkse bonusuitbetalingen, periodeprognoses, journaalposten, het bijhouden van binnenlandse collectieve ziektekostenverzekeringen en medische kosten, en het maken van de financiële planning van het fiscale jaar en updates van de laatste schattingen voor bonussen, loonbelasting tarieven, uitgestelde compensatie, 401k-match, liefdadigheidsbijdragen en vakantie, inclusief de ontwikkeling en ondersteuning van interne controlebeleid en -procedures. Belangrijkste verantwoordelijkheden · Ontwikkelen, interpreteren en implementeren van financiële en boekhoudkundige concepten of technieken voor financiële planning en controle. · Analyseer financiële informatie om de financiële prestaties uit het verleden, het heden en de toekomst te bepalen. · Berekening, analyse en prognose van periodieke sleutelreserves met betrekking tot collectieve ziektekostenverzekeringen, opgebouwde vakantiedagen en opgebouwde bonussen. · Verantwoordelijk voor het voorbereiden van periodeafsluitingsjournaalposten en rekeningafstemmingen. · Verantwoordelijk voor het wekelijks gedetailleerd bijhouden van de binnenlandse collectieve ziektekostenverzekeringen en andere verzekeringskosten versus plan en prognose. · Verantwoordelijk voor de financiële planning en de laatste schattingsupdates van het fiscale jaar, aangezien dit betrekking heeft op het functionele HR-gebied en op de binnenlandse organisatiebrede ziektekostenverzekeringen, bonussen, loonbelastingtarieven, uitgestelde compensatie, liefdadigheidsbijdragen, 401k-match en vakantie. · Verantwoordelijk voor het verzamelen en rapporteren van de kwartaalresultaten van het PITT-crewinitiatief. · Verantwoordelijk voor de financiële presentaties aan het einde van de periode en het opstellen van wekelijkse forecasts voor de HR P&L. · Werk samen met het bedrijf om financieel advies/begeleiding te bieden met betrekking tot onkostenbeheer en kapitaaluitgaven. · Verantwoordelijk voor het toezicht houden op één direct report. Opleiding en/of ervaring vereist: · Bachelordiploma in boekhouding of financiën · 4+ jaar in boekhoudkundige en/of financiële gerelateerde werkervaring · Ervaring in boekhouding, planning en P&L-analyse voorkeur: · Ervaring met financiële systemen van PeopleSoft/Oracle · Geavanceerde vaardigheid in MS Excel · Master’diploma of MBA · CPA-certificering Voordelen bij AutoZone AutoZone geeft om mensen. Daarom biedt AutoZone doordachte voordelenprogramma's met één-op-één-begeleiding, ontworpen om het fysieke, mentale en financiële welzijn van AutoZoners’ te verbeteren. Enkele van deze voordelen zijn: • Competitief loon en betaald verlof • Ongeëvenaarde bedrijfscultuur • Medische, tandheelkundige, visuele, levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen op korte en lange termijn • Gezondheidsbesparingen en flexibele uitgavenrekeningen met welzijnsbeloningen • Exclusief Kortingen en voordelen, waaronder AutoZone-winkelkorting • 401(k) met bedrijfsmatch en aandelenaankoopplan