Overzicht Wil je deel uitmaken van iets betekenisvollers? Bij HonorHealth’maak je deel uit van een team en creëer je een multidimensionale zorgervaring voor onze patiënten. Je krijgt de kans om een ​​verschil te maken. Van onze Ambassador Movement tot onze robuuste trainings- en ontwikkelingsprogramma’s, jij kunt selecteren waar en hoe je impact wilt maken. HonorHealth biedt een gevarieerd voordelenportfolio voor onze fulltime en parttime teamleden, ontworpen om u en uw gezin te helpen uw beste leven te leiden. Bezoek honorhealth.com/benefits voor meer informatie. Doe met ons mee. Laten we de verwachtingen overtreffen en samen de gezondheidszorg transformeren. HonorHealth is een van de grootste non-profit gezondheidszorgsystemen van Arizona en bedient een bevolking van vijf miljoen mensen in het grootstedelijk gebied van Phoenix. Het uitgebreide netwerk omvat zes ziekenhuizen voor acute zorg, een uitgebreide medische groep met primaire, gespecialiseerde en spoedeisende zorgdiensten, een kankerzorgnetwerk, polikliniekchirurgiecentra, klinisch onderzoek, medisch onderwijs, een stichting, een verantwoordelijke zorgorganisatie, gemeenschapsdiensten en meer. . Met bijna 14.000 teamleden, 3.700 aangesloten zorgverleners en honderden vrijwilligers die zich inzetten voor het leveren van zorg van hoge kwaliteit, streeft HonorHealth ernaar om verder te gaan dan de verwachtingen van een traditioneel gezondheidszorgsysteem om de gezondheid en het welzijn van gemeenschappen in heel Arizona te verbeteren. Meer informatie vindt u op HonorHealth.com. Verantwoordelijkheden Functieoverzicht Houdt toezicht op, beoordeelt, plant, coördineert, faciliteert en evalueert de patiëntenzorg en de ontwikkeling van personeel ; bepaalt en onderhoudt de behoeften en standaarden van eenheden of programma's (met behulp van verpleegkundige processen en op bewijs gebaseerde informatie). Neemt de verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid op zich voor het integreren van de visie, waarden, missie en kritische doelstellingen van de organisatie in hun werkprestaties. Assisteert de klinisch directeur bij het beheer van het toegewezen personeel en de patiëntenpopulatie van de eenheid. Biedt directe patiëntenzorg volgens de behoeften van de eenheid/programma en werkt samen met artsen bij de uitvoering van het medische zorgplan. Al het RN-personeel dat directe verantwoordelijkheid heeft voor de zorg voor patiënten met een beroerte moet kennis hebben van: • Symptomen en waarschuwingssignalen van een beroerte • Protocollen en trajecten die worden gebruikt voor het identificeren, evalueren en behandelen van patiënten met een beroerte • NIHSS • Activering en protocol van de beroerte-waarschuwing • Beroerte kwaliteitsindicatoren • Beschikbare voorlichtingsmaterialen voor patiënten met een beroerte en gemeenschapsbronnen • Educatieve vereisten • Bronnen op de website van het Stroke Center Houdt toezicht op het personeel en zorgt voor adequate patiëntenzorg, inclusief het aannemen/onboarden, evalueren, beheren van prestaties, coachen en ontwikkelen van medewerkers, waardoor de productiviteit van medewerkers, de kwaliteit van werk en afstemming van doelstellingen op onze missie, visie en waarden. Stelt een zorgplan op of draagt ​​bij aan een bestaand plan, inclusief het toedienen van medicatie, het controleren van doseringen en het vermijden van interacties; het starten, onderhouden en stopzetten van intraveneuze (IV) lijnen voor