Overzicht Aanmeldingsbonus tot $ 20.000. Wil je deel uitmaken van iets betekenisvollers? Bij HonorHealth maak je’deel uit van een team en creëer je een multidimensionale zorgervaring voor onze patiënten. Je krijgt de kans om een ​​verschil te maken. Van onze Ambassador Movement tot onze robuuste trainings- en ontwikkelingsprogramma’s, jij kunt selecteren waar en hoe je impact wilt maken. HonorHealth biedt een gevarieerd voordelenportfolio voor onze fulltime en parttime teamleden, ontworpen om u en uw gezin te helpen uw beste leven te leiden. Bezoek honorhealth.com/benefits voor meer informatie. Doe met ons mee. Laten we de verwachtingen overtreffen en samen de gezondheidszorg transformeren. HonorHealth is een non-profit, lokaal gemeenschapsgezondheidszorgsysteem dat een gebied van 1,6 miljoen mensen in de regio Phoenix bedient. Het netwerk omvat zes ziekenhuizen voor acute zorg, een uitgebreide medische groep, poliklinische chirurgiecentra, een kankerzorgnetwerk, klinisch onderzoek, medisch onderwijs, een stichting en gemeenschapsdiensten met ongeveer 13.100 teamleden, 3.500 aangesloten zorgverleners en bijna 700 vrijwilligers. HonorHealth werd gevormd door een fusie tussen Scottsdale Healthcare en John C. Lincoln Health Network. De missie van HonorHealth’ is het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van degenen die we dienen. Verantwoordelijkheden Functieoverzicht De praktijk van de RN wordt geleid door de ANA-standaard voor professionele verpleegkundigen en de ethische code. De RN heeft kennis van professionele verpleegkundige principes, praktijken, concepten en procedures zoals toegepast op de zorg voor de patiëntenpopulatie die wordt bediend. De RN registreert de medische geschiedenis en symptomen van patiënten en helpt bij het uitvoeren van diagnostische tests en het analyseren van resultaten, het bedienen van medische apparatuur, het toedienen van behandelingen en medicijnen, en het helpen bij de follow-up en revalidatie van patiënten. De RN stelt een zorgplan op of draagt ​​bij aan een bestaand plan. Het plan kan activiteiten omvatten, zoals het toedienen van medicijnen, inclusief zorgvuldige controle van doseringen en het vermijden van interacties; het starten, onderhouden en stopzetten van intraveneuze (IV) lijnen voor vloeistof, medicatie, bloed en bloedproducten; het toedienen van therapieën en behandelingen ; het observeren van de patiënt en het vastleggen van deze observaties; en het raadplegen van artsen en andere zorgverleners. De RN leert patiënten en hun families hoe ze met hun ziekten of verwondingen kunnen omgaan, legt de behoeften van na de behandeling en thuiszorg uit; dieet-, voedings- en bewegingsprogramma's; en zelftoediening van medicatie en therapie. De RN geeft aanwijzingen aan gediplomeerde praktijkverpleegkundigen en verpleegassistenten met betrekking tot patiëntenzorg en afgevaardigden indien nodig. De RN ondersteunt inspanningen om klinische kennis en vaardigheden te bevorderen. De RN schrijft nieuwe medewerkers en studenten voor. De RN helpt het personeel en de studenten bij het zoeken en voltooien van de taken die nodig zijn om hun competentievaardigheden te voltooien. De RN blijft waar nodig hun kennis op het gebied van verpleegkundig management en zorg voor patiëntproblemen en -omstandigheden vergroten. De RN kan doorgaan met t