Verantwoordelijkheden Spring Valley Hospital is lid van The Valley Health System, een netwerk van zes ziekenhuizen voor acute zorg die zorg bieden aan patiënten in heel Zuid-Nevada en nabijgelegen gemeenschappen. Het ziekenhuis met 364 bedden, gelegen in het zuidwesten van Las Vegas, biedt spoedeisende zorg, geavanceerde cardiovasculaire en neurologische operaties en procedures, chirurgische diensten, de gezondheid van vrouwen, uitgebreide kraamzorg, een niveau III neonatale intensive care-afdeling en speciale programma's voor beroertes pijn op de borst, geavanceerde wondzorg en hyperbare geneeskunde met een programma voor het redden van ledematen Functiebeschrijving: Verantwoordelijk voor het helpen plannen, organiseren, implementeren en evalueren van de activiteiten die plaatsvinden op de verpleegafdeling door administratieve en receptionistetaken uit te voeren en patiëntenzorg/ serviceactiviteiten/procedures zoals uiteengezet door de staat Kwalificaties Onderwijs : Afgestudeerd aan een geaccrediteerde school voor verpleegkunde. BSN voorkeur. Ervaring :Bij voorkeur een jaar fulltime of drie jaar parttime ervaring in de acute zorg. Technische vaardigheden: Licentie/certificering Huidige RN-licentie in de staat Nevada. Huidige BLS-certificering. Huidige PALS-certificering (pediatrische patiënten) of huidige NRP-certificering (neonatale patiënten) zoals vereist door de afdeling. Andere certificering zoals vereist door faciliteit, specialiteit of afdeling. Overig : Moet met succes alle door de faciliteit vereiste beoordeling(en) voor indiensttreding doorstaan. Compensatiebereik: $ 35,34 - $ 50,00 / uur EEO-verklaring Alle dochterondernemingen van UHS zetten zich in voor het bieden van een omgeving van wederzijds respect waar gelijke kansen op werk beschikbaar zijn voor alle sollicitanten en teamgenoten. UHS-dochterondernemingen zijn werkgevers die gelijke kansen bieden en ondersteunen als zodanig openlijk en zetten zich volledig in voor werving, selectie, plaatsing, promotie en vergoeding van individuen ongeacht ras, huidskleur, religie, leeftijd, geslacht (inclusief zwangerschap, genderidentiteit en seksuele geaardheid) , genetische informatie, nationale afkomst, invaliditeitsstatus, beschermde veteranenstatus of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door federale, staats- of lokale wetten. Wij geloven dat diversiteit en inclusie onder onze teamgenoten cruciaal is voor ons succes. Kennisgeving Bij UHS en al onze dochterondernemingen zijn onze Human Resources-afdelingen en recruiters hier om potentiële kandidaten te helpen door vaardigheden en ervaring te matchen met het best mogelijke carrièrepad bij UHS en onze dochterondernemingen. We zijn trots op het creëren van een zeer efficiënte en best-in-class candidate experience. Tijdens het wervingsproces zal geen enkele recruiter of werknemer via e-mail om financiële of persoonlijke informatie (BSN-nummer, creditcard- of bankgegevens, enz.) van u vragen. De recruiters zullen u geen e-mail sturen vanaf een openbare webmailclient zoals Hotmail, Gmail, Yahoo Mail, enz. Als u een vacature of werkgerelateerde e-mail waarin UHS of haar dochterondernemingen wordt genoemd, wantrouwt, kunt u ons dit laten weten door contact met ons op te nemen via: