Overzicht HonorHealth is een non-profit, lokale gemeenschapsgezondheidszorg die een gebied van 1,6 miljoen mensen bedient in het grotere gebied van Phoenix. Het netwerk omvat zes acute ziekenhuizen, een uitgebreide medische groep, poliklinische chirurgiecentra, een kankerzorgnetwerk, klinisch onderzoek, medisch onderwijs, een stichting en gemeenschapsdiensten met ongeveer 12.300 medewerkers, 3.700 aangesloten artsen en 3.100 vrijwilligers. HonorHealth is ontstaan ​​uit een fusie tussen Scottsdale Healthcare en John C. Lincoln Health Network. De missie van HonorHealth is het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van degenen die we dienen. Als gemeenschapsgezondheidszorgsysteem hebben we een unieke verantwoordelijkheid om onze faciliteiten zo veilig mogelijk te houden om onze patiënten en teamleden te beschermen. Met dit in gedachten vereisen we dat alle nieuwe medewerkers de eerste dosis van een COVID-19-vaccin vóór hun startdatum hebben ontvangen en gepland zijn voor hun tweede dosis. Nieuwe medewerkers die ervoor kiezen om het Johnson & Johnson-vaccin te ontvangen, hebben slechts één dosis nodig om aan deze eis te voldoen. Redelijke aanpassingen zullen worden overwogen. Verantwoordelijkheden Functieoverzicht De praktijk van de RN wordt geleid door de ANA-standaard voor professionele verpleegkundigen en de ethische code. De RN heeft kennis van professionele verpleegkundige principes, praktijken, concepten en procedures zoals toegepast op de zorg voor de patiëntenpopulatie die wordt bediend. De RN registreert de medische geschiedenis en symptomen van patiënten om te helpen bij het ontwikkelen van een geschikt zorgplan om het optimale functionele doel van de patiënt te bereiken. De RN kan diagnostische tests uitvoeren en resultaten analyseren, medische apparatuur bedienen, behandelingen en medicijnen toedienen en helpen bij de follow-up van de patiënt. De RN stelt een zorgplan op of draagt ​​bij aan een bestaand plan. Het plan kan activiteiten omvatten, zoals het toedienen van & het aanleren van medicatietoediening aan patiënten/patiëntenzorg, zorgvuldig medicatiebeheer; het starten, onderhouden en beëindigen van perifere intraveneuze (IV) lijnen, perifere & centrale veneuze toegangssystemen voor vloeistoffen , voeding & medicatie toedienen. Het toedienen van therapieën en behandelingen, het observeren van de patiënt en het vastleggen van deze observaties, en het overleggen met artsen en andere zorgverleners. De RN leert patiënten en hun families hoe ze met hun ziekte of verwondingen moeten omgaan, geeft uitleg over de behoeften van na de behandeling en thuiszorg; dieet, voeding en bewegingsprogramma's en zelftoediening van medicatie en therapie. De RN geeft waar nodig richting aan verpleegkundigen met betrekking tot patiëntenzorg en afgevaardigden. De RN ondersteunt inspanningen om klinische kennis en vaardigheden te vergroten. De RN stelt nieuwe medewerkers en studenten voor. De RN helpt het personeel en de studenten bij het zoeken en voltooien van de taken die nodig zijn om hun competentievaardigheden te voltooien. De RN blijft hun kennis op het gebied van verpleegkundig management en zorg voor patiëntproblemen en -aandoeningen indien nodig verbeteren. De RN kan doorgaan met het verbeteren van de patiëntenervaring, klinische resultaten en werkt aan het bevorderen van een h