Overzicht HonorHealth is een non-profit, lokale gemeenschapsgezondheidszorgsysteem dat een gebied van 1,6 miljoen mensen bedient in het grotere gebied van Phoenix. Het netwerk omvat vijf acute ziekenhuizen, een uitgebreide medische groep, poliklinische chirurgiecentra, een kankerzorgnetwerk, klinisch onderzoek, medisch onderwijs, een stichting en gemeenschapsdiensten met ongeveer 12.300 medewerkers, 3.700 aangesloten artsen en 3.100 vrijwilligers. Voor deze vacature zijn we op zoek naar de volgende voorkeurskwalificaties:1 jaar operatiekamer RN-ervaring * *CVOR-ervaring is vereist voor deze functie. Als u op zoek bent naar een overstap naar de OK, zoek dan naar onze Periop 101 Training-programmaposities die het hele jaar door worden geplaatst. HonorHealth is ontstaan ​​uit een fusie tussen Scottsdale Healthcare en John C. Lincoln Health Network. De missie van HonorHealth’ is het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van degenen die we dienen. Als gemeenschapsgezondheidszorgsysteem hebben we een unieke verantwoordelijkheid om onze faciliteiten zo veilig mogelijk te houden om onze patiënten en teamleden te beschermen. Met dit in gedachten vereisen we dat alle nieuwe medewerkers de eerste dosis van een COVID-19-vaccin vóór hun startdatum hebben ontvangen en gepland zijn voor hun tweede dosis. Nieuwe medewerkers die ervoor kiezen om het Johnson & Johnson-vaccin te ontvangen, hebben slechts één dosis nodig om aan deze eis te voldoen. Redelijke aanpassingen zullen worden overwogen. Verantwoordelijkheden Functieoverzicht De praktijk van de RN wordt geleid door de ANA-standaard voor professionele verpleegkundigen en de ethische code. De RN heeft kennis van professionele verpleegkundige principes, praktijken, concepten en procedures zoals toegepast op de zorg voor de patiëntenpopulatie die wordt bediend. De RN registreert de medische geschiedenis en symptomen van patiënten en helpt bij het uitvoeren van diagnostische tests en het analyseren van resultaten, het bedienen van medische apparatuur, het toedienen van behandelingen en medicijnen, en helpen bij de follow-up en revalidatie van de patiënt. De RN stelt een zorgplan op of draagt ​​bij aan een bestaand plan. Het plan kan activiteiten omvatten, zoals het toedienen van medicatie, inclusief het zorgvuldig controleren van doseringen en het vermijden van interacties; het starten, onderhouden en stopzetten van intraveneuze (IV) lijnen voor vloeistof, medicatie, bloed en bloedproducten; het toedienen van therapieën en behandelingen ; de patiënt observeren en die observaties opnemen; en overleggen met artsen en andere zorgverleners. De RN leert patiënten en hun families hoe ze met hun ziekte of verwondingen moeten omgaan, geeft uitleg over de behoeften van na de behandeling en thuiszorg; dieet-, voedings- en bewegingsprogramma's; en zelftoediening van medicatie en therapie. De RN geeft richting aan gediplomeerde praktische verpleegkundigen en verpleegkundigen met betrekking tot patiëntenzorg en gedelegeerden waar nodig. De RN ondersteunt inspanningen om klinische kennis en vaardigheden te vergroten. De RN stelt nieuwe medewerkers en studenten voor. De RN helpt het personeel en de studenten bij het zoeken en voltooien van de taken die nodig zijn om hun competentievaardigheden te voltooien. De RN blijft hun