ALGEMENE SAMENVATTING De Ploegmanager - Hij/zij heeft de primaire verantwoordelijkheid voor het managen van ploegen; die de cultuur van Cane’ overbrengen op zijn/haar bemanningsleden en Klanten; zijn ook een creatieve teamspeler die graag hard werkt, plezier heeft en oprechte toewijding toont aan Raising Cane’s. Hij / zij is verantwoordelijk voor het handhaven van de normen van Raising Cane’ voor de ervaringen van het bemanningslid en de klant. BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN EN FOCUSGEBIEDEN :Operations Management- Lever "wat we doen" in elke dienst die u leidt; bij Raising Cane’s "Wat we doen" is de perfecte box serveren, snel, vriendelijk, schoon & Veel plezier! Leid energieke ploegendiensten; gebruik door het bedrijf verstrekte tools om goed presterende diensten te draaien; wees een hands-on werkende manager; voer belangrijke maatregelen voor ploegendiensten uit, waaronder: controleer de netheid en het onderhoud van restaurant om ervoor te zorgen dat de normen van Raising Cane’worden nageleefd op deze gebieden; een pleitbezorger van de klant zijn om behoeften aan bemanningsleden te communiceren om de tevredenheid van de klant tijdens de dienst te verzekeren; verantwoordelijk voor de prestaties van restaurants binnen en buiten de geplande diensten; ervoor zorgen dat alle voedselbestellingen worden voorbereid volgens de normen van Raising Cane’Mensen Management- Coach en train bemanningsleden in de juiste Raising Cane’s-procedures tijdens elke dienst; screen potentiële bemanningsleden op kandidaten die voldoen aan de functiekwalificaties van Raising Cane’ 1> Bemanningsleden motiveren om hun potentieel te maximaliseren tijdens elke dienst; de veiligheid van het bemanningslid en de klant tijdens de dienst verzekeren. Rapporteert alle problemen met risicobeheer aan General Manager; ondersteun de naleving van het uniforme beleid van Raising Cane’ tijdens ploegendienst Bedrijfsbeheer - Ondersteun het beheer op alle gebieden die van invloed zijn op het bedrijf, inclusief: arbeidskosten, afvalbewaking, verkoop en kosten goederen; beheer van dagelijkse geldprocedures bewaken; levert nauwkeurige inventarisgegevens en rapporteert alle gegevens aan General Manager; geeft een gevoel van urgentie bij het omgaan met alle bemanningsleden en klantsituaties Projectondersteuning - Ondersteunt alle programma's en initiatieven tijdens de shift; ondersteuning van het beheer van de huidige Perfect Safety Box, het risicobeheerprogramma van Raising Cane’, en praktijken voor zwaar weer; zorgen ervoor dat marketingtools correct worden geïmplementeerd; rapporteren alle papierwerk en scheidingen van nieuwe medewerkers in tijdig AANVULLENDE EISEN: De hieronder beschreven intellectuele en fysieke eisen zijn representatief voor wat Bemanningsleden moeten voldoen om de essentiële functies van dit met succes uit te voeren functie. Er kunnen redelijke aanpassingen worden gedaan om personen met een handicap in staat te stellen de essentiële functies uit te voeren. Minimaal een middelbare schooldiploma of gelijkwaardig vereist, bij voorkeur een universiteit Moet 18 jaar of ouder zijn Vaardig in verschillende technologische systemen, met name Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Soms kan het nodig zijn om op te tillen en te dragen, te duwen of trek zware voorwerpen tot vijftig pond; kniel, buig of buk, beklim of daal trappen af<