Initieel salarisbereik voor aanstelling (op basis van locatie, ervaring, enz.): Begint bij $ 15 / uur + $ 1 / uur na 22.00 uur . ALGEMENE SAMENVATTING: De Shift Manager - Hij/zij heeft de primaire verantwoordelijkheid voor het managen van ploegen; het overbrengen van de Cane’cultuur aan zijn/haar bemanningsleden en klanten; en is tevens een creatieve teamspeler die graag werk hard, heb plezier en toon oprechte toewijding aan Raising Cane’s. Hij/zij zal verantwoordelijk zijn voor het handhaven van de normen van Raising Cane’ voor ervaringen van bemanningsleden en klanten. Voordelen aangeboden voor alle fulltime restaurantmanagers: Medisch, tandheelkundig, gezichtsvermogen & Apotheekvoordelen Afhankelijke zorg & Gezondheidszorg Flexibele uitgavenrekening Huisdierenverzekering 401(k) Met Employer Match (leeftijd 21 & ouder) Collegegeldvergoeding Programma Basic Life, AD&D & Aanvullende levensverzekering Kortlopend & Langdurige arbeidsongeschiktheid Hulpprogramma voor bemanningsleden Voordelen Conciërgeservice Voordelen & Beloningen voor alle restaurantmanagers: Competitieve beloning + maandelijkse bonus voor alle managementniveaus! Betaalde vrije tijd & Ziekteverzuim 8 betaalde vakantiedagen per jaar Vervroegde sluiting voor bedrijfsevenementen Vrijetijdskleding Perkspot Werknemerskortingsprogramma BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN EN AANDACHTSGEBIEDEN : Operations Management - Leveren wat we doen ” bij elke dienst die je leidt; bij Raising Cane’s "Wat we doen" is de perfecte doos serveren, snel, vriendelijk, schoon & Veel plezier! Hoge energiediensten leiden; hefboomwerking geleverd door het bedrijf tools om goed presterende ploegen te draaien; wees een hands-on werkende manager; voer ke uit y metingen van ploegendiensten omvatten: de netheid en het onderhoud van het restaurant bewaken om ervoor te zorgen dat de normen van Raising Cane’ in deze gebieden worden nageleefd; een pleitbezorger van de klant zijn die de behoeften aan bemanningsleden communiceert om de tevredenheid van de klant tijdens de ploegendienst te verzekeren; verantwoordelijk voor de prestaties van restaurants tijdens en buiten geplande ploegen; ervoor zorgen dat alle voedselbestellingen worden bereid volgens de normen van Raising Cane’ People Management - Coach en train bemanningsleden in de juiste Raising Cane’procedures bij elke dienst; screen prospectief Bemanningsleden voor sollicitanten die overeenkomen met de functiekwalificaties van Raising Cane<17; motiveren bemanningsleden om hun potentieel tijdens elke dienst te maximaliseren; verzekeren de veiligheid van bemanningsleden en klanten tijdens de hele dienst. Rapporteert alle risicobeheerkwesties aan de General Manager; ondersteunt de naleving van het uniforme beleid van Raising Cane’tijdens ploegendienst Bedrijfsmanagement - Ondersteunt het management op alle gebieden die van invloed zijn op het bedrijf, waaronder: arbeidskosten, afvalbewaking, verkoop en kosten van goederen; het beheer van dagelijkse geldprocedures bewaken; zorgt voor nauwkeurige inventarisgegevens en rapporteert alle gegevens aan de General Manager; geeft een gevoel van urgentie bij het afhandelen van alle bemanningsleden en klantsituaties Projectondersteuning - Ondersteunt alle programma's en initiatieven tijdens de shift; ondersteuning van het beheer van de huidige Perfect Safety Box, het risicobeheerprogramma van Raising Cane<17; en