Þtails-afdeling: Ortho Neuro-schema: Fulltime, dagdienst, 36 uur per week, 3 diensten van 12 uur per week, 7.00 - 19.00 uur, wisselend in de weekenden Ziekenhuis: Via Christi Hospital St . Francis Locatie: Wichita, KS Voordelen Betaald verlof (PTO) Verschillende ziektekostenverzekeringsopties & welzijnsplannen Pensioenvoordelen inclusief werkgeversmatchplannen Lange termijn. & Kortdurende arbeidsongeschiktheid Programma's voor werknemersbijstand (EAP) Ouderschapsverlof & Hulp bij adoptie Collegegeldvergoeding Manieren om iets terug te geven aan uw gemeenschap Uitkeringsmogelijkheden en geschiktheid variëren per functie. De beloning varieert op basis van factoren, waaronder, maar niet beperkt tot, ervaring, vaardigheden, opleiding, prestaties en salarisbereik op het moment van de aanbieding. Verantwoordelijkheden Uitvoeren van klinische en niet-klinische patiëntenzorgactiviteiten onder toezicht. Hulp bij het verplaatsen en plaatsen van patiënten. Patiënten helpen bij de persoonlijke verzorging en activiteiten van het dagelijks leven. Rapporteer bevindingen of veranderingen in fysieke, mentale en emotionele omstandigheden aan het verplegend personeel. Documenteer de benodigde gegevens. Houd patiëntenkamers schoon en ordelijk en onderhoud medische apparatuur. Vereisten Licentie / Certificering / Registratie : BLS-aanbieder verkregen binnen 1 maand (30 dagen) na de huurdatum of de vereiste datum van taakoverdracht. American Heart Association of Amerikaanse Rode Kruis geaccepteerd. Opleiding: Middelbaar schooldiploma of GED of een actieve CNA-certificering vereist. Aanvullende voorkeuren Geen aanvullende voorkeuren. Waarom lid worden van ons team Ascension Via Christi-zorgverleners verzorgen en bieden al meer dan 135 jaar genezing aan gemeenschappen in Kansas. Als de grootste zorgaanbieder in Kansas bieden we carrièremogelijkheden in een aantal ziekenhuizen, klinieken, therapiecentra en thuiszorgdiensten. Ascension is een toonaangevend non-profit, op geloof gebaseerd nationaal gezondheidszorgsysteem dat bestaat uit meer dan 134.000 medewerkers en 2.600 zorglocaties, waaronder meer dan 140 ziekenhuizen en 40 woongemeenschappen voor senioren in 19 staten. Onze missie, visie en waarden omvatten alles wat we doen bij Ascension. Elke medewerker heeft de bevoegdheid om iets terug te geven, vrijwilligerswerk te doen en een positieve impact te maken in de gemeenschap. Ascensiecarrières zijn meer dan banen; het zijn kansen om jouw leven en dat van de mensen om je heen te verbeteren. Gelijke kansen op werk Employer Ascension biedt gelijke kansen op werk (EEO) aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, staatsburgerschap, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentificatie of -expressie, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, amnestie, genetische informatie, dragerschapsstatus of enige andere wettelijk beschermde status of status als gedekte veteraan in overeenstemming met toepasselijke federale, staats- en lokale wetten. Voor meer informatie kunt u de EEO Know Your Rights (Engelse) poster of de EEO Know Your Rights (Spaanse) poster bekijken. Als militairvriendelijke organisatie bevordert Ascension loopbaanflexibiliteit en biedt het vele voordelen