Een carrière in Oracle-consulting biedt u de mogelijkheid om organisaties te helpen bedrijfstechnologie te gebruiken om hun digitale technologiedoelen te bereiken en zakelijke kansen te benutten. We helpen onze klanten Oracle-aanbiedingen te implementeren en effectief te gebruiken om hun zakelijke problemen op te lossen en succes te stimuleren op het gebied van financiën, operaties, menselijk kapitaal, klanten en governance, risico en compliance.
Het Lead to Revenue (L2R)-team, binnen Oracle Consulting, biedt u de mogelijkheid om organisaties te helpen bij hun digitale ambitie en hen te helpen bij de overgang van eeuwigdurende resource-intensieve bedrijfsmodellen naar op abonnementen gebaseerde bedrijfsmodellen. We helpen onze klanten Oracle-aanbiedingen te implementeren en effectief te gebruiken om hun zakelijke problemen op te lossen en succes te stimuleren op het gebied van verkoop, marketing, financiën, operaties, facturering, klant, product en governance, risico en naleving.


p>Om echt op te vallen en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als Senior Manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Iedereen aanmoedigen om een ​​stem te hebben en de mening van iedereen vragen, ook de stillere leden van het team.
• Effectief omgaan met dubbelzinnige en ongestructureerde problemen en situaties.
• Open en openhartige coachinggesprekken op alle niveaus starten.
• Schakel gemakkelijk tussen het grote geheel denken en managen van relevante details.
• Anticiperen op de behoeften van belanghebbenden en mogelijke oplossingen ontwikkelen en bespreken, nog voordat de belanghebbende beseft dat ze nodig zijn.
• Technische kennis bijdragen op het gebied van specialisme.
• Bijdragen aan de behoeften van belanghebbenden.
• li>
• Bijdragen aan een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• Navigeer door de complexiteit van grensoverschrijdende en/of diverse teams en opdrachten.
• li>Initiëren en leiden van open gesprekken met teams, klanten en belanghebbenden om vertrouwen op te bouwen.
• Ondersteun het bedrijf&
  3 9;ethische en zakelijke gedragscode.

Voorkeurskwalificaties:

Voorkeur kennis/vaardigheden:

Demonstreert capaciteiten op intiem niveau en/of een bewezen staat van dienst bij het beheren van inspanningen met het identificeren en aanpakken van de behoeften van de klant:

• Werken binnen de L