Een carrière binnen Data and Analytics-services biedt je de mogelijkheid om organisaties te helpen bedrijfsinzichten te ontdekken en bedrijfsresultaten te verbeteren met behulp van slimmere data-analyses. Wij richten ons op een verzameling technologische capaciteiten van de organisatie, waaronder business intelligence, datamanagement en data assurance, die onze klanten helpen innovatie, groei en verandering binnen hun organisaties te stimuleren om gelijke tred te houden met de veranderende aard van klanten en technologie. We nemen impactvolle beslissingen door geest en machine te combineren om data te benutten, risico's te begrijpen en te navigeren, en onze klanten te helpen een concurrentievoordeel te behalen. Als onderdeel van ons Data Governance, Quality en Operations-team,’ zul je je concentreren op het gebruik van geavanceerde raamwerken, data-integratie en machine learning-tools om schaalbare databewerkingen te leveren en tegelijkertijd vertrouwen en integriteit in data te creëren op het punt van gebruik.

Om ons echt te onderscheiden en ons klaar te maken voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, ieder van ons bij PwC moet op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons één geheel van verwachtingen over onze lijnen, regio's en carrièrepaden heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als Senior Manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je complexe zakelijke problemen op te lossen, van strategie tot uitvoering. De professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden van PwC voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Iedereen aanmoedigen om een ​​stem te hebben en de mening van iedereen uit te nodigen, inclusief stillere leden van het team.
• Ga effectief om met dubbelzinnige en ongestructureerde problemen en situaties.
• Initieer open en openhartige coachinggesprekken op alle niveaus.
• Beweeg gemakkelijk tussen het grote geheel relevant denken en managen detail.
• Anticipeer op de behoeften van belanghebbenden en ontwikkel en bespreek mogelijke oplossingen, zelfs voordat de belanghebbende beseft dat deze nodig zijn.
• Technische kennis op een gespecialiseerd gebied bijdragen.
• Bijdragen aan een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• Navigeer door de complexiteit van grensoverschrijdende en/of diverse teams en opdrachten.
• Initieer en open gesprekken leiden met teams, klanten en stakeholders om op te bouwen vertrouwen.
• Houd de &
  39;code voor ethiek en zakelijk gedrag van het bedrijf hoog.

Functie-eisen en voorkeuren:

Basiskwalificaties:

Minimumdiploma Vereist:
Bachelordiploma

Minimaal aantal jaren ervaring :
9 jaar