Overzicht Wil je deel uitmaken van iets betekenisvollers? Bij HonorHealth’maak je deel uit van een team en creëer je een multidimensionale zorgervaring voor onze patiënten. Je krijgt de kans om een ​​verschil te maken. Van onze Ambassador Movement tot onze robuuste trainings- en ontwikkelingsprogramma’s, jij kunt selecteren waar en hoe je impact wilt maken. HonorHealth biedt een gevarieerd voordelenportfolio voor onze fulltime en parttime teamleden, ontworpen om u en uw gezin te helpen uw beste leven te leiden. Bezoek honorhealth.com/benefits voor meer informatie. Doe met ons mee. Laten we de verwachtingen overtreffen en samen de gezondheidszorg transformeren. HonorHealth is een van de grootste non-profit gezondheidszorgsystemen van Arizona en bedient een bevolking van vijf miljoen mensen in het grootstedelijk gebied van Phoenix. Het uitgebreide netwerk omvat zes ziekenhuizen voor acute zorg, een uitgebreide medische groep met primaire, gespecialiseerde en spoedeisende zorgdiensten, een kankerzorgnetwerk, polikliniekchirurgiecentra, klinisch onderzoek, medisch onderwijs, een stichting, een verantwoordelijke zorgorganisatie, gemeenschapsdiensten en meer. . Met bijna 14.000 teamleden, 3.700 aangesloten zorgverleners en honderden vrijwilligers die zich inzetten voor het leveren van zorg van hoge kwaliteit, streeft HonorHealth ernaar om verder te gaan dan de verwachtingen van een traditioneel gezondheidszorgsysteem om de gezondheid en het welzijn van gemeenschappen in heel Arizona te verbeteren. Meer informatie vindt u op HonorHealth.com. Verantwoordelijkheden Functieoverzicht Onderhoudt het officiële personeelsdossier van de werknemer. Werkt de werknemersdatabase in het HRIS bij. Biedt klantenservice aan medewerkers, leidinggevenden en managers. Vereist een basiskennis van HRIS/loonadministratiesystemen en algemeen HR-beleid en -procedures. Ondersteun gebieden van de HR-functie met dagelijks beheer van documentatie, processen en tracking. Converteert papieren bestanden naar elektronische bestanden in het HRIS-systeem. Interfaces met HR-leiderschap om problemen en discrepanties op te lossen. Onderhoudt een systeem om alle bestanden bij te houden die zijn aangevraagd door de leiding of de juridische afdeling. Kan inkomende oproepen en e-mails van het HR-servicecentrum beantwoorden van teamleden, gepensioneerden en externe klanten. Kan problemen oplossen en oplossen, variërend van eenvoudige tot complexe vragen, met behulp van relatief grondige kennis van HR-beleid en -procedures, HR-systemen en interne HR-processen. Escaleert vragen en problemen op hoog niveau door contact op te nemen met en te assisteren bij de juiste HR-teamleden. Kwalificaties Opleiding Middelbaar schooldiploma of GED Vereist Ervaring 1 jaar Human Resources-ervaring vereist