Een carrière in verkoop en marketing biedt u de mogelijkheid om u te concentreren op het positioneren van een onderscheidend PwC-merk in de markt en het stimuleren van omzetgroei op lange termijn voor het bedrijf. Je’richt je op het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van communicatieprogramma's en media-evenementen om het merk en de diensten van PwC’te promoten en te verkopen, en om bij te dragen aan en het evalueren van onze prijsstrategieën op de markt.
Ons team is een klantgerichte groep die verantwoordelijk is voor het positioneren van het merk PwC en het stimuleren van groei op lange termijn. Je’werkt samen met verkoop- en marketingteams om consistentie te stimuleren bij het uitvoeren van onze klantrelatie en bedrijfsontwikkelingsstrategie, en om ons verkoopkader aan te sturen om waarde te leveren aan belangrijke zakelijke initiatieven.

Om echt op te vallen en klaar te zijn voor de toekomst in een voortdurend veranderende wereld, moet ieder van ons bij PwC op elk niveau een doelgerichte en waardengedreven leider zijn. Om ons te helpen dit te bereiken, hebben we de PwC Professional;, ons wereldwijde raamwerk voor leiderschapsontwikkeling. Het geeft ons een enkele reeks verwachtingen over onze lijnen, regio's en loopbaantrajecten heen, en biedt transparantie over de vaardigheden die we als individu nodig hebben om succesvol te zijn en vooruitgang te boeken in onze carrière, nu en in de toekomst.

/p>

Als Senior Manager&
39;werk je als onderdeel van een team van probleemoplossers en help je bij het oplossen van complexe zakelijke problemen, van strategie tot uitvoering. PwC Professionele vaardigheden en verantwoordelijkheden voor dit managementniveau omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Iedereen aanmoedigen om een ​​stem te hebben en de mening van iedereen vragen, ook de stillere leden van het team.
• Effectief omgaan met dubbelzinnige en ongestructureerde problemen en situaties.
• Open en openhartige coachinggesprekken op alle niveaus starten.
• Schakel gemakkelijk tussen het grote geheel denken en managen van relevante details.
• Anticiperen op de behoeften van belanghebbenden en mogelijke oplossingen ontwikkelen en bespreken, nog voordat de belanghebbende beseft dat ze nodig zijn.
• Technische kennis bijdragen op het gebied van specialisme.
• Bijdragen aan de behoeften van belanghebbenden.
• li>
• Bijdragen aan een omgeving waarin mensen en technologie samen gedijen om meer te bereiken dan ze afzonderlijk zouden kunnen.
• Navigeer door de complexiteit van grensoverschrijdende en/of diverse teams en opdrachten.
• li>Initiëren en leiden van open gesprekken met teams, klanten en belanghebbenden om vertrouwen op te bouwen.
• Ondersteun het bedrijf&
  3 9;ethische en zakelijke gedragscode.

Deze rol is voor Sales Program & Operations Sr Manager binnen het Sales/Clients-team. Dit team stuurt operationele activiteiten aan met betrekking tot typische verkoopfuncties en beheert verschillende activiteiten met betrekking tot de levenscyclus van een CRE/CS. De Sr-manager zal het programmabeheer aansturen voor ten minste één van onze functionele verkoopteams en zal belangrijke backofficefuncties aansturen/uitvoeren, zoals de implementatie van compensatieregelingen.