Þscription Brand- en veiligheidsassistent-Mount Sinai West Werkt voor de afdeling Veiligheid en Risicodiensten en assisteert bij de inspectie en het onderhoud van brandblussers en brandblussystemen. Verantwoordelijkheden Inspectie van brandblussystemen. Assisteren bij het verplaatsen en onderhouden van brandblussers. Andere werkgerelateerde taken zoals toegewezen. Kwalificatie-eisen: HS Diploma/GED Algemeen bekend met bouwmethoden, algemene sprinklersystemen, brandalarmsystemen, toegangseisen voor brandweervoertuigen en brandveiligheid bij heet werk. Collectieve onderhandelingseenheid: Lokale 810-MSW-compensatieverklaring Het Mount Sinai Health System (MSHS) biedt een salarisbereik om te voldoen aan de wet van New York City inzake salaristransparantie in vacatures. Het salarisbereik voor deze functie bedraagt ​​€ 40,00 – € 43,00 per uur. De werkelijke salarissen zijn afhankelijk van verschillende factoren, waaronder ervaring, opleiding en ziekenhuisbehoefte. Het vermelde salarisbereik of contractueel tarief omvat geen bonussen/stimulansen, differentiële beloningen of andere vormen van compensatie of voordelen. Teamsters Local 810 bij MS West - Fabricators & Warehousemen (IBEW), BBF - Engineering Facilities Management - WST, Mount Sinai West Werkgeverbeschrijving Kracht door diversiteit Het Mount Sinai Health System gelooft dat diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit de belangrijkste drijfveren zijn voor uitmuntendheid . We delen een gemeenschappelijke toewijding aan het leveren van uitzonderlijke patiëntenzorg. Wanneer u zich bij ons aansluit, wordt u onderdeel van de ongeëvenaarde staat van dienst van de berg Sinaï op het gebied van prestaties, opleiding en vooruitgang terwijl we samen een revolutie teweegbrengen in de geneeskunde. We nodigen u uit om actief deel te nemen als onderdeel van het Mount Sinai Health System-team door : Een lens van gelijkheid te gebruiken in alle aspecten van de levering van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek om beleid en praktijken te promoten om iedereen kansen te bieden om te gedijen en hun potentieel bereiken. Het fungeren als rolmodel voor het confronteren van racistische, seksistische of andere ongepaste acties door zich uit te spreken, uitsluitingspraktijken in de organisatie aan te vechten en zij aan zij te staan ​​ter ondersteuning van collega's die discriminatie ervaren. Het inspireren en bevorderen van een omgeving van antiracistisch gedrag tussen en tussen afdelingen en collega's. Op Mount Sinai streven onze leiders ernaar om te leren, anderen te empoweren en veranderingen te omarmen om de gelijkheid verder te bevorderen en het welzijn van het personeel, de patiënten en de organisatie te verbeteren. We verwachten van onze leiders dat ze het antiracisme omarmen, een collaboratieve en respectvolle omgeving creëren en de status quo op constructieve wijze ontwrichten om het systeem te verbeteren en de zorg voor onze patiënten te verbeteren. We werken hard om een ​​inclusieve, gastvrije en verzorgende werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, erbij hoort en professionele vooruitgang kan boeken. Ontdek meer over deze mogelijkheid en hoe u ons kunt helpen een nieuw hoofdstuk in onze geschiedenis te schrijven! “Over het Mount Sinai Health System: Mount Sinai Health System is een van de grootste ac