De rol: Assistent-manager De rang : 9A De locatie: Hyderabad Het team: Dit team is verantwoordelijk voor het bieden van gegevensondersteuning aan de analisten die zich richten op het domein Corporates en Financial Services. Het team ondersteunt de integriteit en volledigheid van de dataset door gebruik te maken van interne & externe bronnen zoals overheids & regelgevende documenten, beurzen, vakbladen, analistenrapporten evenals informatiedatabases en onze interne onderzoekstools om te verzamelen, samen te vatten en synthetiseer relevante informatie. Je krijgt blootstelling aan verschillende rapporten van gedekte industrieën, terwijl je frequente interactie hebt met wereldwijde analisten om de dynamiek van de sector te leren kennen en een symbiotische werkcultuur te creëren. De Impact:Deze rol omvat het werken met het team en de manager aan een verscheidenheid aan initiatieven met betrekking tot het proces, de mensen en projecten binnen het team. Dit is een kans om het team bestaande uit 12 medewerkers te leiden en bij te dragen aan het bereiken van de doelen van het team. Het biedt ook de mogelijkheid om zakelijke doelstellingen te begrijpen, en adviseert & oplossingen voor zakelijke problemen te implementeren. Het geeft je de mogelijkheid om projecten te bedenken en te implementeren om een ​​hogere nauwkeurigheid van de dataset en een snellere voltooiing van processen te bereiken. De verantwoordelijkheid zou liggen in het begrijpen en bezitten van de bedrijfsdoelstellingen; een rolmodel zijn voor mensen en peer group; communiceren met passie en enthousiasme, verandering omarmen als een manier van werken; en het goede voorbeeld geven bij het communiceren van nieuwe initiatieven. Verantwoordelijkheden: Leidinggeven aan een team van 12 tot 15 medewerkers. Leid een team aan dat bezig is met gegevensextractie van informatie uit verschillende bronnen, tools en documenten. Zorg ervoor dat teamleden compliant zijn bij het verzamelen van gegevens/informatie door middel van grondige kennis van richtlijnen, beleid en onderzoekstools. Werk aan workflowanalyse, beheer, monitoring en toewijzing van middelen als dagelijkse operationele activiteit. Beheer de prestaties van teamleden en voer beoordelingen uit. Voer intensieve trainingen uit voor het team, plan resourcevereisten en ontwikkel back-up- en opvolgingsplannen. Het creëren van een omgeving van consistente verbetering, het motiveren van het team om efficiënter te presteren en het bevorderen van een cultuur en initiatieven die gericht zijn op teambuilding en eenheid. Beheert het prestatiebeoordelingsproces, talentontwikkeling en talentmanagementprocessen van het team. Presenteren en uitvoeren van ideeën voor het verbeteren van de algemene afdelingsprocessen, procedures en tools. Continu technieken implementeren en innoveren om de productiviteit te maximaliseren. Interactie met interne en externe klanten indien nodig en werkt aan nieuwe projecten en dataverbeteringsinitiatieven zoals toegewezen. Zorg voor duidelijke en naadloze communicatie tussen niveaus en teams. Waar we’naar op zoek zijn: Goede probleemoplossende vaardigheden door effectieve samenwerking met verschillende belanghebbenden. Sterke vaardigheden voor teambuilding en ontwikkeling van mensen