Sitenaam: China - Shanghai - Shanghai Postdatum: 10 november 2023 Belangrijkste verantwoordelijkheden/verantwoordelijkheden Belangrijkste taakverantwoordelijkheden: 1. Bedrijfsdoelen bereiken:Behalen/ Bedrijfsdoelstellingen overtreffen 1.1 Ontwikkelen en implementeren van een districtsbusinessplan (incl. klantdoelenlijsten, professionele communicatieactiviteiten, coachingsplannen voor mensen etc.) binnen de gegeven middelen. Zorg ervoor dat individuele productmarketingontwikkelingsstrategieën gekoppeld zijn aan professionele academische communicatieactiviteiten. Ontwikkel en implementeer regionale zaken plannen (inclusief doelgroeplijsten, professionele promotieactiviteiten, personeelscoachingplannen, enz.) om ervoor te zorgen dat de academische seminaractiviteiten van elk merk nauw verbonden zijn met marktontwikkelingsstrategieën. 1.2 Zorg ervoor dat professionele call- en academische communicatieactiviteiten volledig worden geïmplementeerd met tijdige feedback 1.3 Onderhoud goede communicatie met belangrijke opinieleiders en experts om ondersteuning van de professionaliteit van marketingactiviteiten te garanderen. Onderhoud goede communicatie met belangrijke opinieleiders en experts om ondersteuning van de professionaliteit van marketingactiviteiten te garanderen Marketingactiviteiten. Leiders en experts onderhouden goede communicatie om de academische professionaliteit van marktactiviteiten te waarborgen en te ondersteunen. 1.4 Begrijp de districts- en marktomgeving, identificeer kansen en doe constructieve voorstellen. Begrijp de marktomgeving van hun eigen regio, identificeer kansen en doe effectieve suggesties. 2. Mensen/teammanagement Personeel/teammanagement 2.1 Bied coaching aan MR’s op professionele kennis en vaardigheden (DPK, territoriummanagement, belangrijke professionele competenties) en motiveer het team om voortdurend professionele vaardigheden te ontwikkelen, etc. Coach ondergeschikten om professionele kennis en vaardigheden te verbeteren , en het team motiveren om professionele capaciteiten te ontwikkelen. , begeleiding bieden op het gebied van DPK, professionele bezoekvaardigheden, regionaal management, belangrijke professionele competenties, enz. 2.2 Leid en beheer teams om ervoor te zorgen dat het team tijdig gerelateerde informatie per bedrijfsvereiste invoert (zoals belfrequentie en dekking vergaderingen, klantbezoeken en kwaliteit van medische informatievoorziening, enz.) om de efficiëntie van systemen en processen te waarborgen. Managementteam om ervoor te zorgen dat teamleden snel en nauwkeurig SFA-gerelateerde informatie invoeren (bezoekfrequentie, dekking, vergaderingen, klantbezoeken en kwaliteit van verstrekking van medische informatie, enz.) zoals vereist om de effectiviteit van de werking van het systeem te garanderen. 2.3 Deel professionele promotie-ervaringen, marktinformatie met het team en de ondersteuningsmanager om de algemene teamdoelstellingen te bereiken. Deel professionele promotie-ervaringen, inzichten en marktinformatie met het team om de organisatiedoelen te bereiken 2.4 Prestatiemanagement en beoordelingen voor MR's ; Zorg voor ontwikkelingsplannen voor mensen zijn aanwezig en volledig geïmplementeerd Medisch Vertegenwoordiger Prestatiemanagement en Beoordeling ; Zorgen voor de formulering en implementatie van personeelsontwikkelingsplannen 2.5 Rekruteer MR living GSK-waarden, rekruteer en ontwikkel medewerkers in lijn met GSK-waarden 3. Anderen Anderen 3.1 Bieden professionele ondersteuning bij het bieden Bieden van professionele biedondersteuning 3.2 Feedback over ziektediagnose en behandelingsinformatie van klanten, veranderingen in producttoepassing / marktinformatie Tijdige feedback over veranderingen in ziektediagnose en behandelingsinformatie van klanten, informatie over merkgebruik en marktinformatie 3.3 Zorgen voor tijdige levering van het bedrijf vereiste rapporten/processen Op tijd indienen bij het bedrijf Vereiste rapporten/processen 3.4 Zorg ervoor dat de activiteiten die door uzelf en het team worden ondernomen volledig in overeenstemming zijn met het beleid/de normen van het bedrijf en de wetten en voorschriften van China. en Chinese wet- en regelgeving. Waarom wij? GSK is een mondiaal biofarmaceutisch bedrijf met een speciaal doel – het verenigen van wetenschap, technologie en talent om samen de ziekte voor te zijn – zodat we een positieve invloed kunnen hebben op de gezondheid van miljarden mensen en een sterker, duurzamer aandeelhoudersrendement kunnen realiseren – als een organisatie waar mensen kunnen gedijen. Vooruitgang betekent ziekten voorkomen en behandelen, en we streven ernaar om tegen eind 2030 een positieve impact te hebben op de gezondheid van 2,5 miljard mensen. Ons succes hangt absoluut af van onze mensen.