pārskats HonorHealth ir bezpeļņas vietējā kopienas veselības aprūpes sistēma, kas apkalpo 1,6 miljonus cilvēku Fīniksas lielākajā apgabalā. Tīkls ietver sešas akūtās aprūpes slimnīcas, plašu medicīnas grupu, ambulatorās ķirurģijas centrus, vēža aprūpes tīklu, klīniskos pētījumus, medicīnisko izglītību, fondu un kopienas pakalpojumus ar aptuveni 12 300 darbiniekiem, 3 700 saistīto ārstu un 3 100 brīvprātīgo. HonorHealth tika izveidots, apvienojoties Scottsdale Healthcare un John C. Lincoln Health Network. HonorHealth misija ir uzlabot to cilvēku veselību un labklājību, kurus mēs apkalpojam. Kā kopienas veselības aprūpes sistēmai mums ir unikāls pienākums uzturēt mūsu telpas pēc iespējas drošākas, lai aizsargātu mūsu pacientus un komandas locekļus. Paturot to prātā, mēs pieprasām, lai visi jaunie darbinieki būtu saņēmuši pirmo Covid-19 vakcīnas devu pirms sākuma datuma un viņiem ir ieplānota otrā deva. Jaunajiem darbiniekiem, kuri izvēlas saņemt Johnson & Johnson vakcīnu, ir nepieciešama tikai viena deva, lai izpildītu šo prasību. Tiks apsvērtas saprātīgas naktsmītnes. Pienākumi Darba kopsavilkums Šī pozīcija nodrošina tiešu saskarsmi ar pacientu un visu vecumu pacientu novērtēšanu, kuri vēlas saņemt neatliekamo aprūpi un arodveselības pakalpojumus. Pārrauga vidēja līmeņa pakalpojumu sniedzējus kā neatliekamās aprūpes medicīnas direktora palīgu. 1. Pavada plānoto laiku centrā, sniedzot līdzjūtīgu aprūpi. 2. Pabeidz pacienta tikšanās dokumentāciju saskaņā ar vadlīnijām un izmantojot EMR sistēmu. 3. Savlaicīgi atgriež pacientu zvanus. Pārskata pacientu medicīniskos ierakstus, testus un pētījumu rezultātus, lai sniegtu ieteikumus par ārstēšanas iespējām. Nodrošina vismodernāko aprūpi, izmantojot jaunākos medicīnas pakalpojumus. Izmanto zinātniskus pierādījumus, lai izstrādātu ārstēšanas plānus. 4. Ievēro uz pierādījumiem balstītas ārstēšanas vadlīnijas. Savlaicīgi aizpilda medicīniskos dokumentus. 5. Izstrādā aprūpes protokolus, kas nepieciešami veselības pamatnovērtējumam un atbilstošas ​​aprūpes uzsākšanai. 6. Sniedz pakalpojumus, kas saistīti ar darbinieku kompensāciju, tostarp risina problēmas, kas saistītas ar traumu un slimību profilaksi vai ārstēšanu. 7. Sazinās ar primārajiem un nosūtošajiem ārstiem. 8. Demonstrē uzvedību, kas atspoguļo apņemšanos turpināt profesionālo attīstību un atbilst ētikai. 9. Parāda izpratni un iejūtību pret dažādību. 10. Ievēro konfidencialitāti, tostarp HIPAA noteikumus. Ievēro visas institucionālās un regulējošās vadlīnijas, piedalās un nodrošina atbilstošu personāla apmācību, kā arī piedalās aktivitātēs un iniciatīvās, kuru mērķis ir nodrošināt visaugstākās kvalitātes pacientu aprūpi. 11. Efektīvi un profesionāli mijiedarbojas ar klīnikas personālu. Kvalifikācija Izglītība M.D. vai D.O Nepieciešamā pieredze Nepieciešama profesionāļa Cits Pašreizējā pieredze gan bērnu, gan pieaugušo pacientu ārstēšanā. Nepieciešamās licences un sertifikāti ĀrstsPHYS — ārstu padome, kas ir sertificēta vai piemērota ģimenes medicīnā, medicīnā/peds, iekšējā medicīnā vai